【正文】 有多位學生在在市縣舉行的各類活動中獲獎。教師發(fā)展隨課改工作的深入，形成了?敬業(yè)愛生、樂教善導?的教風，師資力量增強。蘇霍姆林斯基曾是：?要使學校的墻壁也說話??？鞓氛n堂?四步教學法?的實施，讓死氣沉沉的課堂重新找到了活力，得到了師生的一致?lián)碜o，學生紛紛說?是快樂課堂讓我上課再也不睡覺了?、?快樂課堂讓我敢于在課堂上大聲發(fā)言了?，?快樂課堂讓我知道了團隊合作的重要性?等。學生的主動參與管理學校。2009年，除畢業(yè)班之外，全部采用?杜郎口?教學模式，學校利用一切可以利用的方式對這種模式進行宣傳，利用教研組活動進行教學比賽，每個教研組推薦課改比較好的在全校上教改觀摩課。形成具有自我特色的教學理念和教學方法。四是認真總結(jié)實驗推廣的成功做法，不斷積累實驗推廣的經(jīng)驗。為了落實課堂教學改革，課改領導小組制定了《XX初中學習杜郎口模式實施方案》，將課改工作列入學校工作計劃。為了讓學生愿意學，有人管，學校領導班子我校結(jié)合校情，積極探索素質(zhì)教育新模式，經(jīng)過深思熟慮，最后將課堂教學改革作為突破學校困難的關鍵。經(jīng)過幾年的摸索，在?讓學生主動健康發(fā)展?辦學理念的指引下，結(jié)合我校實際選定?以課改求生存、以課改求質(zhì)量，大力推進課堂教學改革，尋求農(nóng)村學校生存之路?作為我校的辦學特色，牢固樹立?特色就是質(zhì)量，特色就是品牌，特色就是發(fā)展?的辦學思想，堅持走課改之路，辦特色教學。（4）加強應急演練，提高社會單位員工及居民群眾的應急處置能力和逃生自救能力。整改計劃(1)加強宣傳，進一步提高居民消防安全意識。（二）組織架構成立了社區(qū)創(chuàng)建消防安全社區(qū)工作領導小組： 組 長：XXX 副組長：XXX、XXX 成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、領導小組下設辦公室在社區(qū)消防安全辦公室，由XX任辦公室主任，負責工作組的日常組織協(xié)調(diào)工作。綜上，我局最后得分2分，佐證材料見附件。六、努力工作，成效明顯通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設活動，增強了全體教職工的工作責任感，調(diào)動了全體教職工的工作積極性，縣委黨校超額完成了年初指定的目標任務，各項工作都取得了新的成績。指導幫助幫扶村做好村班子建設和發(fā)展黨員工作，為該村的建設和發(fā)展提供智力、資金支持。?？傊Ф啻谓M織總支委員和部分黨員深入所幫扶村進行調(diào)研，組織召開多種形式的聯(lián)席會，共同研究該村在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、黨員生活方面等存在的問題和困難，幫助找準幫扶工作的切入點。建立了起首問責任制、服務承諾制、一次性告知、限時辦結(jié)制和責任追究制，完善了機關考勤、職工學習、公車管理、公務接待和財務管理相關制度，提高了執(zhí)行力和管理水平。對教學管理各項工作進行分工，落實責任，實現(xiàn)用制度管人管事，重新制定了新課試講、教師教育培訓、鼓勵晉職晉級等制度，對《黨校學員守則》、《黨校學員考核制度》、《主體班辦理流程》、《主體班班主任職責》等制度進行修訂，規(guī)范了教師與學員的行為。建立健全辦文、辦會制度。歸納起來，縣委黨校目前存在的問題主要有三點：一是縣委黨校為基層黨員、群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員提供培訓服務較少；二是縣委黨校的現(xiàn)有教育培訓體制和內(nèi)容不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，需要大力創(chuàng)新；三是縣委黨校教師人數(shù)較少，平均年齡偏大，知識結(jié)構不夠科學，隊伍整體素質(zhì)能力有待進一步提高；四是勤儉節(jié)約做得還不夠，公務開支仍有壓縮空間。完善黨校校務黨務公開辦法、制定公開方案，充分利用校務公開欄、太湖黨校網(wǎng)將黨校重大事項向社會公開。二是運用信息化辦公系統(tǒng)，做到各科室人員都能熟練操作，減少辦公紙張損耗，力求無紙化辦公，進一步提高辦事效率。網(wǎng)絡學習提素質(zhì)。同時，督促各科室認真履職，強化執(zhí)行，提效提質(zhì)，確保每期教學培訓工作落到實處，積極與相關單位做好培訓班的組織協(xié)調(diào)工作。（二）開展教學科研的特色工作。三、豐富載體，力求實效（一）認真開展了以“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”作風建設活動。落實首要政治任務，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十八大精神，要求黨校干部要先學一步、學深一點；要聯(lián)系黨校工作，增強陣地意識，增強做好工作的責任感和緊迫感。三是加強黨風廉政建設。一是組織好領導班子的學習，抓好領導干部自身建設。根據(jù)《2013年度太湖縣機關作風和效能建設考核工作辦法》（效建字〔2013〕12號）要求，現(xiàn)將我校2013機關作風建設自查自評情況匯報如下：今年初以來，按照省、市、縣委政府的統(tǒng)一部署，黨校認真扎實開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動，做到步驟不能減、動作不能少，抓好宣傳發(fā)動、查擺問題、集中整改、考評總結(jié)各個階段的工作。嚴格財經(jīng)紀律；嚴格控制支出費用，無奢侈浪費現(xiàn)象；沒有班子成員及機關干部利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員獲取非法利益；鎮(zhèn)內(nèi)所有重點工程都實行招投（議）標；嚴格遵守五項禁令。六、促進職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)服務型機關。該項工作自評得8分。完善制定了一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制等規(guī)章制度，并得到貫徹執(zhí)行；積極推行黨務、政務、村務公開工作；抓好清理審批項目規(guī)定的落實。二、提高隊伍素質(zhì)，創(chuàng)學習型