【正文】 讓我們更加清楚我們要如何去努力。每天的晨練、上課、自習(xí)都是很好培養(yǎng)良好習(xí)慣的方法。熊主任強調(diào)了良好的人際關(guān)系在錯綜復(fù)雜的社會分外重要。講座中，熊主任強調(diào)了對信息的有效捕捉和能力與面試技巧的培養(yǎng)。直到大二下半學(xué)期開學(xué)這一個月來，我才漸漸地意識到息以前所做的好像沒有什么價值和意義。只知道聽他人說，好好利用大學(xué)的時間，多考點證，多泡泡圖書館，多參加社會活動。所以，一有時間，我就會往自習(xí)室和圖書館跑，這兩個地方都成了我小樂窩了！當(dāng)然，我也會積極地參加社會實踐活動，更會安排時間來讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合?；鹕桨?，你怎么這樣啊，我真是服了你?？墒?，我聽后，還是感覺迷茫一片，我還是不知道自己到底適合做什么，到底要從事什么樣的職業(yè)，到底對什么感興趣等等。總之，我覺得聽完講座，甚至在聽講座的過程中，我自己也深有感觸，要認識自己還真的不是那么的容易！但是，現(xiàn)在的我，會努力的讓自己每天進步一點點。散會后，我獨自找了一個地方，靜靜地思考了一下，我自己到底怎么呢，我到底是怎樣的一個人，為什么我就這么的缺乏勇氣啊，這么的不相信自己，雖然自己沒有做過，可是那是可以學(xué)的，又不是每個人一生下來就會的，她也是學(xué)來的，也是從不會到會的！我不去嘗試又怎么知道自己不行？？經(jīng)過反復(fù)地問答，我終于想清了，也坦然地接受了。可是最后的結(jié)果是，我還是被選中了，難道真的是命里有時終須有，命里無時莫強求嗎，不知道怎樣說為好。還有就是今天開班會，頒布上次競選的結(jié)果，再有還需投票選3位班干出來。還記得上次開班會選班干時，我沒有勇氣站上講臺毛遂自薦，錯過了一次鍛煉自己的機會。我暗示自己：“沉穩(wěn)點，別沖動，沖動是魔鬼”，而且還要我的好友們時常監(jiān)督我，幫我改改這個壞習(xí)慣。需要我們自己在日常的生活，學(xué)習(xí)，工作中去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足，然后找方法去完善和提升自己！可見，認識自己，真的是一個挺漫長的過程，需要我們自己去細細地領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)自己到底是個怎樣的人。接下來我想說的是，這次講座對我的影響以及我自己的一些心得。第二大板塊是職業(yè)規(guī)劃——主要涉及的話題有（1）大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃。（2）大學(xué)學(xué)習(xí)與就業(yè)。最起碼我是被這次演講大大地觸動了，一個半鐘的講座，我?guī)缀跻恢背两邳S老師的話題中，完完全全地被他的話題給征服了。第五篇：講座心得篇一：講座心得今天（10月20日下午4點到5點半在新圖書館3樓多功能報告廳由工商系辦公室主辦的“就業(yè)講座”總體上來說十分不錯，它使我感觸頗深，也正好印證了我的價值觀、人生觀以及處事、做人的心態(tài)，主講人是北京佰仟奇茶藝公司的總經(jīng)理，叫余振賓，他的觀點和我一向所堅持的看法產(chǎn)生了共鳴！整個講座主要圍繞“就業(yè)”的主題及“心態(tài)”、“能力”這兩個核心點來敘述，講座前的宣傳幻燈片介紹了佰仟奇茶藝公司的經(jīng)營現(xiàn)狀、公司合作業(yè)績、發(fā)展方向及企業(yè)文化，它的“B”型公司抽象藝術(shù)化標志也很鮮明，因為沒有記錄，所以現(xiàn)根據(jù)我的記憶和理解加以總結(jié)我所認同的這次講座的幾個有益要點：心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生，在現(xiàn)實職場上很多時候在于我們自己的心態(tài)，在于我們對待就業(yè)、工作以及人生的正確的心態(tài)！正如我在《對社團管理的感悟》這篇文章中最后一段所說的：心態(tài)決定人生，性格決定人生，很多時候我們并不比別人差，差的只是輸在了心態(tài)上，以及在這種錯誤心態(tài)的指引下缺乏了一種堅持與奮斗的激情！這一點也是我們大家最容易忽視的，我也一直堅持這樣一種觀點，學(xué)歷僅僅只是一方面，很有限的一方面，更重要的應(yīng)該是自己的真正的實實在在的能力。重點著重強調(diào)了對于基礎(chǔ)知識的掌握要非常的熟悉，這就包括了各種貿(mào)易術(shù)語的掌握，以及對于外貿(mào)單據(jù)種類的熟悉程度。與此同時，他還講述了目前銀行所面對的主要要的困境，包括了外部的激烈競爭（去儲蓄化的趨勢、資本市場搶奪流動資金、互聯(lián)網(wǎng)提高客戶的期望值和混業(yè)競爭倒逼發(fā)展模式的創(chuàng)新）和內(nèi)部發(fā)展局限（息差盈利失去發(fā)展的空間、高素質(zhì)人才流失嚴重、傳統(tǒng)的獲利能力缺乏增長力以及新興渠道的營銷化轉(zhuǎn)型）。這兩點對于外貿(mào)行業(yè)的從業(yè)人員來說尤為重要，所以國貿(mào)專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)在在大學(xué)期間多積累一些經(jīng)驗，有條件的同學(xué)更應(yīng)該爭取出國，體驗不同國家的風(fēng)土人情，為此，他還作出一個有趣的建議：每個中國人應(yīng)當(dāng)去的四個地方，第一個是美國，去領(lǐng)略人類科技成就的巔峰；第二個就是日本，目的是要看看曾經(jīng)的死敵在21世紀的當(dāng)下究竟發(fā)展到怎樣的地步；第三個是朝鮮，去看看中國曾經(jīng)的過去；第四個國家就是與祖國大陸隔海相望的臺灣，之所以說到臺灣，是為了了解中國發(fā)展方向的另一種可能。講座一共有三次，領(lǐng)域也各不相同。例如圖書館中有大量的學(xué)習(xí)資料，網(wǎng)上資源也有許多優(yōu)秀文章供我們學(xué)習(xí)，更新知識。同學(xué)們雖然寫了滿滿的一黑板，課是一個嚴重的問題暴露了出來。在這種不斷的確認中，他不僅發(fā)現(xiàn)自己的自學(xué)能力很強，學(xué)到了很多新知識，而且聆聽到了自己的心聲，更明確了自己的求職目標。想想我們自己又何嘗不是這樣。有人說，人是生活在網(wǎng)中的。經(jīng)理有感而發(fā)地對我們說，平時要多思考，就業(yè)難究竟是難在了哪里，我們總是抱怨專業(yè)不好或者就業(yè)環(huán)境不好，又何曾想過自己。以上都是我們我們所要做的，無論何時做何事，端正自己的態(tài)度，不是我們找不到合適的工作，是工作找不到合適的人。一份付出，一份回報。要好問。要好學(xué)。積極是一種姿態(tài)，在工作中，只有表現(xiàn)積極，才能贏得上司的肯定、同事的認可。旅游專業(yè)的畢業(yè)生只要愿意從基層做起就業(yè)不成問題，中層以上缺乏專業(yè)的管理人員，這么多年來，旅游行業(yè)流失的人的確很多，但留下來的都成了精英，至少進入了中層。一些人認為從事酒店行業(yè)就是伺候人的工作，感覺低人一等。雖然現(xiàn)代酒店業(yè)大部分實行了彈性的工資制度，但仍然無法改變工資待遇普遍偏低的現(xiàn)實。以酒店為例,作為大部分的酒店基層員工，每天面對的是本部門重復(fù)來重復(fù)去的工作，工作繁重且讓人感到枯燥無味。在以后的學(xué)習(xí)和工作生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，以昂揚的斗志面對生活中的一切困難，以謙虛謹慎的態(tài)度在職場中發(fā)展，克服所有磨難，跨過坎