【正文】 讓我們更加清楚我們要如何去努力。每天的晨練、上課、自習(xí)都是很好培養(yǎng)良好習(xí)慣的方法。熊主任強(qiáng)調(diào)了良好的人際關(guān)系在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)分外重要。講座中，熊主任強(qiáng)調(diào)了對(duì)信息的有效捕捉和能力與面試技巧的培養(yǎng)。直到大二下半學(xué)期開(kāi)學(xué)這一個(gè)月來(lái)，我才漸漸地意識(shí)到息以前所做的好像沒(méi)有什么價(jià)值和意義。只知道聽(tīng)他人說(shuō)，好好利用大學(xué)的時(shí)間，多考點(diǎn)證，多泡泡圖書(shū)館，多參加社會(huì)活動(dòng)。所以，一有時(shí)間，我就會(huì)往自習(xí)室和圖書(shū)館跑，這兩個(gè)地方都成了我小樂(lè)窩了！當(dāng)然，我也會(huì)積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，更會(huì)安排時(shí)間來(lái)讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學(xué)習(xí)與娛樂(lè)相結(jié)合。火山啊，你怎么這樣啊，我真是服了你?？墒牵衣?tīng)后，還是感覺(jué)迷茫一片，我還是不知道自己到底適合做什么，到底要從事什么樣的職業(yè)，到底對(duì)什么感興趣等等。總之，我覺(jué)得聽(tīng)完講座，甚至在聽(tīng)講座的過(guò)程中，我自己也深有感觸，要認(rèn)識(shí)自己還真的不是那么的容易！但是，現(xiàn)在的我，會(huì)努力的讓自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。散會(huì)后，我獨(dú)自找了一個(gè)地方，靜靜地思考了一下，我自己到底怎么呢，我到底是怎樣的一個(gè)人，為什么我就這么的缺乏勇氣啊，這么的不相信自己，雖然自己沒(méi)有做過(guò)，可是那是可以學(xué)的，又不是每個(gè)人一生下來(lái)就會(huì)的，她也是學(xué)來(lái)的，也是從不會(huì)到會(huì)的！我不去嘗試又怎么知道自己不行？？經(jīng)過(guò)反復(fù)地問(wèn)答，我終于想清了，也坦然地接受了?？墒亲詈蟮慕Y(jié)果是，我還是被選中了，難道真的是命里有時(shí)終須有，命里無(wú)時(shí)莫強(qiáng)求嗎，不知道怎樣說(shuō)為好。還有就是今天開(kāi)班會(huì)，頒布上次競(jìng)選的結(jié)果，再有還需投票選3位班干出來(lái)。還記得上次開(kāi)班會(huì)選班干時(shí)，我沒(méi)有勇氣站上講臺(tái)毛遂自薦，錯(cuò)過(guò)了一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我暗示自己：“沉穩(wěn)點(diǎn)，別沖動(dòng)，沖動(dòng)是魔鬼”，而且還要我的好友們時(shí)常監(jiān)督我，幫我改改這個(gè)壞習(xí)慣。需要我們自己在日常的生活，學(xué)習(xí)，工作中去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，然后找方法去完善和提升自己！可見(jiàn)，認(rèn)識(shí)自己，真的是一個(gè)挺漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要我們自己去細(xì)細(xì)地領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)自己到底是個(gè)怎樣的人。接下來(lái)我想說(shuō)的是，這次講座對(duì)我的影響以及我自己的一些心得。第二大板塊是職業(yè)規(guī)劃——主要涉及的話題有（1）大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃。（2）大學(xué)學(xué)習(xí)與就業(yè)。最起碼我是被這次演講大大地觸動(dòng)了，一個(gè)半鐘的講座，我?guī)缀跻恢背两邳S老師的話題中，完完全全地被他的話題給征服了。第五篇：講座心得篇一：講座心得今天（10月20日下午4點(diǎn)到5點(diǎn)半在新圖書(shū)館3樓多功能報(bào)告廳由工商系辦公室主辦的“就業(yè)講座”總體上來(lái)說(shuō)十分不錯(cuò)，它使我感觸頗深，也正好印證了我的價(jià)值觀、人生觀以及處事、做人的心態(tài)，主講人是北京佰仟奇茶藝公司的總經(jīng)理，叫余振賓，他的觀點(diǎn)和我一向所堅(jiān)持的看法產(chǎn)生了共鳴！整個(gè)講座主要圍繞“就業(yè)”的主題及“心態(tài)”、“能力”這兩個(gè)核心點(diǎn)來(lái)敘述，講座前的宣傳幻燈片介紹了佰仟奇茶藝公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、公司合作業(yè)績(jī)、發(fā)展方向及企業(yè)文化，它的“B”型公司抽象藝術(shù)化標(biāo)志也很鮮明，因?yàn)闆](méi)有記錄，所以現(xiàn)根據(jù)我的記憶和理解加以總結(jié)我所認(rèn)同的這次講座的幾個(gè)有益要點(diǎn)：心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)上很多時(shí)候在于我們自己的心態(tài)，在于我們對(duì)待就業(yè)、工作以及人生的正確的心態(tài)！正如我在《對(duì)社團(tuán)管理的感悟》這篇文章中最后一段所說(shuō)的：心態(tài)決定人生，性格決定人生，很多時(shí)候我們并不比別人差，差的只是輸在了心態(tài)上，以及在這種錯(cuò)誤心態(tài)的指引下缺乏了一種堅(jiān)持與奮斗的激情！這一點(diǎn)也是我們大家最容易忽視的，我也一直堅(jiān)持這樣一種觀點(diǎn)，學(xué)歷僅僅只是一方面，很有限的一方面，更重要的應(yīng)該是自己的真正的實(shí)實(shí)在在的能力。重點(diǎn)著重強(qiáng)調(diào)了對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)的掌握要非常的熟悉，這就包括了各種貿(mào)易術(shù)語(yǔ)的掌握，以及對(duì)于外貿(mào)單據(jù)種類的熟悉程度。與此同時(shí)，他還講述了目前銀行所面對(duì)的主要要的困境，包括了外部的激烈競(jìng)爭(zhēng)（去儲(chǔ)蓄化的趨勢(shì)、資本市場(chǎng)搶奪流動(dòng)資金、互聯(lián)網(wǎng)提高客戶的期望值和混業(yè)競(jìng)爭(zhēng)倒逼發(fā)展模式的創(chuàng)新）和內(nèi)部發(fā)展局限（息差盈利失去發(fā)展的空間、高素質(zhì)人才流失嚴(yán)重、傳統(tǒng)的獲利能力缺乏增長(zhǎng)力以及新興渠道的營(yíng)銷化轉(zhuǎn)型）。這兩點(diǎn)對(duì)于外貿(mào)行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)尤為重要，所以國(guó)貿(mào)專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)在在大學(xué)期間多積累一些經(jīng)驗(yàn)，有條件的同學(xué)更應(yīng)該爭(zhēng)取出國(guó)，體驗(yàn)不同國(guó)家的風(fēng)土人情，為此，他還作出一個(gè)有趣的建議：每個(gè)中國(guó)人應(yīng)當(dāng)去的四個(gè)地方，第一個(gè)是美國(guó)，去領(lǐng)略人類科技成就的巔峰；第二個(gè)就是日本，目的是要看看曾經(jīng)的死敵在21世紀(jì)的當(dāng)下究竟發(fā)展到怎樣的地步；第三個(gè)是朝鮮，去看看中國(guó)曾經(jīng)的過(guò)去；第四個(gè)國(guó)家就是與祖國(guó)大陸隔海相望的臺(tái)灣，之所以說(shuō)到臺(tái)灣，是為了了解中國(guó)發(fā)展方向的另一種可能。講座一共有三次，領(lǐng)域也各不相同。例如圖書(shū)館中有大量的學(xué)習(xí)資料，網(wǎng)上資源也有許多優(yōu)秀文章供我們學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。同學(xué)們雖然寫(xiě)了滿滿的一黑板，課是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題暴露了出來(lái)。在這種不斷的確認(rèn)中，他不僅發(fā)現(xiàn)自己的自學(xué)能力很強(qiáng)，學(xué)到了很多新知識(shí)，而且聆聽(tīng)到了自己的心聲，更明確了自己的求職目標(biāo)。想想我們自己又何嘗不是這樣。有人說(shuō)，人是生活在網(wǎng)中的。經(jīng)理有感而發(fā)地對(duì)我們說(shuō)，平時(shí)要多思考，就業(yè)難究竟是難在了哪里，我們總是抱怨專業(yè)不好或者就業(yè)環(huán)境不好，又何曾想過(guò)自己。以上都是我們我們所要做的，無(wú)論何時(shí)做何事，端正自己的態(tài)度，不是我們找不到合適的工作，是工作找不到合適的人。一份付出，一份回報(bào)。要好問(wèn)。要好學(xué)。積極是一種姿態(tài)，在工作中，只有表現(xiàn)積極，才能贏得上司的肯定、同事的認(rèn)可。旅游專業(yè)的畢業(yè)生只要愿意從基層做起就業(yè)不成問(wèn)題，中層以上缺乏專業(yè)的管理人員，這么多年來(lái)，旅游行業(yè)流失的人的確很多，但留下來(lái)的都成了精英，至少進(jìn)入了中層。一些人認(rèn)為從事酒店行業(yè)就是伺候人的工作，感覺(jué)低人一等。雖然現(xiàn)代酒店業(yè)大部分實(shí)行了彈性的工資制度，但仍然無(wú)法改變工資待遇普遍偏低的現(xiàn)實(shí)。以酒店為例,作為大部分的酒店基層員工，每天面對(duì)的是本部門(mén)重復(fù)來(lái)重復(fù)去的工作，工作繁重且讓人感到枯燥無(wú)味。在以后的學(xué)習(xí)和工作生活中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以昂揚(yáng)的斗志面對(duì)生活中的一切困難，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度在職場(chǎng)中發(fā)展，克服所有磨難，跨過(guò)坎