【正文】 先不能產(chǎn)生是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。其次，依賴心理要不得。一些畢業(yè)生平時(shí)養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產(chǎn)生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。再來就是，猶豫不決的心理危害大。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折。面對這一‘轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時(shí)機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點(diǎn)往往會產(chǎn)生困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機(jī)。四是自視過高心理。—些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強(qiáng)、具有一定的競爭實(shí)力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時(shí)，過高地估計(jì)自己，這個(gè)單位瞧不上，那個(gè)單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個(gè)全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名優(yōu)秀畢業(yè)生，要堅(jiān)持自尊、自信、自立。在以后的學(xué)習(xí)和工作生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以昂揚(yáng)的斗志面對生活中的一切困難，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度在職場中發(fā)展，克服所有磨難，跨過坎坷的道路，邁向幸福美好的生活。第二篇：旅游 實(shí)習(xí)講座心得實(shí)習(xí)講座心得2今天，秦皇島海燕國際旅行社的總經(jīng)理?xiàng)盍⑵较壬H臨授教，他和我們探討了有關(guān)基層工作的問題。談到靠基層工作，相信很多同學(xué)都對此不屑一顧，認(rèn)為在基層純屬浪費(fèi)資源，不愿意做，好多人堅(jiān)持不了一年甚至半年就離開了，主要原因有以下幾方面。繁重、單調(diào)的工作容易讓人產(chǎn)生厭倦。以酒店為例,作為大部分的酒店基層員工，每天面對的是本部門重復(fù)來重復(fù)去的工作，工作繁重且讓人感到枯燥無味。以酒店客房為例，客房部每天要做的就是把退掉的房間恢復(fù)到預(yù)售狀態(tài)及一些對客服務(wù)等工作。更換床單、被套、枕套，清掃洗手間，除塵等一系列工作就像程序一樣不斷地被執(zhí)行。遇到酒店旺季，工作會更加繁重，長時(shí)間得不到有效的休息使員工對工作產(chǎn)生倦意，以致萌生離職的想法員工的工資待遇普遍不高。雖然現(xiàn)代酒店業(yè)大部分實(shí)行了彈性的工資制度，但仍然無法改變工資待遇普遍偏低的現(xiàn)實(shí)。酒店的基層員工工資大多在1500左右，而且有些酒店的員工食宿條件非常差，一些社會福利、勞保也難以保證。酒店員工普遍趨向于年輕化，對于一些年輕員工來說，他們渴望找到待遇更好的工作，甚至并沒有在酒店業(yè)長期發(fā)展的打算。只要有稍好的機(jī)會，他們大多數(shù)會選擇離開大部分人對酒店行業(yè)的觀念問題。一些人認(rèn)為從事酒店行業(yè)就是伺候人的工作，感覺低人一等。而且，在酒店工作就像是吃“青春飯”，它是一種適合年輕人的工作。因而對于一些員工來說，并沒有在酒店長期工作下去的打算，甚至只是暫時(shí)的，工作半年左右就轉(zhuǎn)到了其它的行業(yè)。事實(shí)確是這樣，但楊經(jīng)理評價(jià)，我們所看到的只是短期事實(shí)而已。旅游專業(yè)的畢業(yè)生只要愿意從基層做起就業(yè)不成問題，中層以上缺乏專業(yè)的管理人員，這么多年來，旅游行業(yè)流失的人的確很多，但留下來的都成了精英，至少進(jìn)入了中層。要做酒店或旅行社就必須從基層做起；從基層做起就要過兩關(guān)，一是辛苦關(guān)，二是低收入關(guān)，同時(shí)還要能耐得住寂寞（不要跟同學(xué)比）；如果過了這兩關(guān)，那么機(jī)會就大大的，因?yàn)榫频昊蚵眯猩绾芏喙芾韻徫欢既比税?！雖然是基層工作，但是只要我們端正態(tài)度，做好以下幾方面，也會有所收獲的。首先要積極。積極是一種心態(tài)，積極地對待人生，就能獲得豐碩的果實(shí)，積極地對待工作，就能獲得回報(bào)，積極地對待自己，就能贏回一個(gè)嶄新的自我。積極是一種姿態(tài)，在工作中，只有表現(xiàn)積極，才能贏得上司的肯定、同事的認(rèn)可。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、職場競爭日趨激烈的今天，積極是我們唯一的選擇！要進(jìn)取。魯迅說：“不滿是向上的車輪?！币粋€(gè)安于現(xiàn)狀、得過且過的人，是永遠(yuǎn)不會進(jìn)步的；時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心，努力工作，不斷總結(jié)，個(gè)人的素質(zhì)才能得到全面的提升，Make more progress everyday，是每個(gè)人成長的必經(jīng)之路。要好學(xué)?？鬃诱f：“學(xué)而不思則殆?！睈垡蛩固钩晒Φ拿卦E之一就是思考。我們在工作中應(yīng)養(yǎng)成“多思”的習(xí)慣，多想想為什么，多想想事情的來龍去脈、前因后果，不能知其然，不知其所以然，“思考使人進(jìn)步”是永恒不變的真理。要好問。在工作中遇到不懂的地方，應(yīng)主動(dòng)向上司和同事請教。我們只有通過學(xué)習(xí)，才能掌握正確的工作方法，才能在工作中少走彎路，才能提高工作效率。要追求成果。一份付出，一份回報(bào)?；鶎訂T工工作，不僅追求獲取一份工資，更追求成功的喜悅感，從而獲得物質(zhì)和精神的雙重收獲。如果我們把當(dāng)前的職業(yè)當(dāng)作一份事業(yè)來對待，在工作中不斷創(chuàng)新，充分施展自己的才華，發(fā)揮自己的潛能，經(jīng)常做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造驚人的成果，這份來自工作本身的成就感遠(yuǎn)比一份工資重要，它是我們實(shí)力的證明，體現(xiàn)了我們的人生價(jià)值。事實(shí)上，還是那句話：在很多情況下，選擇本身是沒有對與錯(cuò)之分的，只要我們堅(jiān)持了最初的選擇并努力做好，沒有不成功的理由。以上都是我們我們所要做的，無論何時(shí)做何事，端正自己的態(tài)度，不是我們找不到合適的工作，是工作找不到合適的人。第三篇：旅游 實(shí)習(xí)講座心得1實(shí)習(xí)講座心得1實(shí)習(xí)開始了，今天我們有幸聆聽了北京某酒店經(jīng)理的講座。講座一開始，經(jīng)理就問了我們一個(gè)問題： 秦皇島各個(gè)檔次的酒店分別有多少？然而就是這樣一個(gè)再簡單不過的問題卻幾乎難倒了在場的所有同學(xué)。經(jīng)理對我們的表現(xiàn)感到有些意外，或許她沒有想到作為旅游專業(yè)學(xué)生的我們居然連這樣簡單的問題都回答不上來。經(jīng)理有感而發(fā)地對我們說，平時(shí)要多思考，就業(yè)難究竟是