組工干部要有良好心態(tài)[優(yōu)秀范文5篇]-wenkub.com
2024-10-13 19:10 本頁(yè)面
【正文】 把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，是胡錦濤總書(shū)記對(duì)組工干部的殷切希望和要求。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長(zhǎng)和進(jìn)步。要有一種為干部的進(jìn)步感到高興，為別人的成績(jī)感到自豪的心態(tài)。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項(xiàng)連著一項(xiàng)，忙起來(lái)時(shí)節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)是常事。組工干部的精神就是甘當(dāng)人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。冰心老人祖居有一幅對(duì)聯(lián)：“知足知不足，有為有不為”。組織工作政策性、原則性都很強(qiáng)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，無(wú)論是什么崗位、承擔(dān)什么責(zé)任，都要牢固樹(shù)立“崗位就是生命”的觀念，時(shí)刻把責(zé)任放在心上，始終保持一種“復(fù)命心態(tài)”，全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，充滿激情、積極主動(dòng)，多一些“真功實(shí)招”，少一些“花拳繡腿”，不論事情大小、工作難易，都要勇于復(fù)命、敢于擔(dān)當(dāng)，事競(jìng)一流。二是工作上要始終保持一種“復(fù)命心態(tài)”。只有理論上的清醒，才有政治上的堅(jiān)定，行動(dòng)上的自覺(jué)?！钡蠖鄶?shù)人都死在了明天晚上，人生漫漫，我們要走多少步才能到達(dá)成功的彼岸呢？有些人走了一千步就放棄了，也許成功就在一千零一步的階梯上，最重要的是堅(jiān)持，對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，在平時(shí)注意積累知識(shí)，提高工作能力，這樣才能取得更大的進(jìn)步。平凡而不奢求，感恩而不忘本，要把“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的人生觀、價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐，尊重群眾的主人翁地位，從而真正的服務(wù)群眾。首先樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，“夢(mèng)想大小決定成就高低”，作為組工干部，要有抱負(fù)、有理想、有沖勁，既要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，又要根據(jù)自己的實(shí)際情況擬定目標(biāo)。因而組工干部要經(jīng)常擦亮自身“鏡子”，照好自身“影子”，樹(shù)好自身典范，要自覺(jué)形成良好的行為規(guī)范，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，自覺(jué)遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)自律，煉身心，修正果，以突出的人格魅力襯視出自身的優(yōu)秀形象。組工干部要深入學(xué)習(xí)他的“篩子”精神，要知人善任，任人唯賢，賢才必舉；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人問(wèn)題上真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不放松，嚴(yán)格按要求把好每道關(guān)口，像“篩子”那樣去粗取精，去偽存真，去劣取優(yōu)，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部。四是“篩子”精神。組工干部是輸送人才的梯子，自身的職責(zé)、行業(yè)的要求就是要服務(wù)他人，成就他人，為干部的成長(zhǎng)鋪路、搭橋、造梯。要努力做好每項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，多創(chuàng)亮點(diǎn)，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)黨和人民，使自己有限的生命釋放出無(wú)限的光芒。一要熱愛(ài)事業(yè)。王彥生同志的一生，像“金子”那樣閃亮發(fā)光?！搬斪印彪x開(kāi)了錘子，很難發(fā)揮作用。二要選準(zhǔn)路子。他的“釘子”精神，組工干部應(yīng)大力學(xué)習(xí)。王彥生同志一生篤學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)像“釘子”一樣善擠善鉆，鍥而不舍，且勤于調(diào)研，筆耕不綴。他既是干部成長(zhǎng)道路上堅(jiān)實(shí)的鋪路石，又是黨性原則、組織原則的優(yōu)秀守門(mén)員，更是潔身自愛(ài)、清正廉潔的模范標(biāo)兵。在組織部工作意味著，長(zhǎng)期沒(méi)有節(jié)假
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