組工干部要有良好心態(tài)[優(yōu)秀范文5篇]-資料下載頁
2025-10-04 19:10本頁面
【正文】 崗位就是生命”的觀念，時刻把責任放在心上，始終保持一種“復(fù)命心態(tài)”，全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，充滿激情、積極主動，多一些“真功實招”，少一些“花拳繡腿”，不論事情大小、工作難易，都要勇于復(fù)命、敢于擔當，事競一流。要敢于“自找苦吃”，從平常小事做起，從一點一滴做起，用心琢磨，用心負責，用心做事，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，才能得到真正的鍛煉成長。三是生活上要始終保持一種“知足心態(tài)”。知足常樂是一種積極的人生態(tài)度，更是一種高尚的精神境界。冰心老人祖居有一幅對聯(lián)：“知足知不足，有為有不為”。對于我們組工干部來說，對待工作我們不能安于現(xiàn)狀，對待生活則一定要知足常樂。要以“吾日三省吾身”的精神，經(jīng)常清理思路，清除雜念，清醒頭腦，知道自己追求什么，該做什么，能做什么，始終保持一種知足心態(tài)，找準個人坐標，明確奮斗目標，高調(diào)做事、低調(diào)做人，牢記“忠誠、務(wù)實、謙和、本色”的要求，不斷自我加壓，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，在組織部這座大熔爐里面百煉成鋼，在干與學(xué)中體會光榮、收獲快樂，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。第五篇：組工干部要有“人梯”精神組工干部要有“人梯”精神人是要有一種精神的。組工干部的精神就是甘當人梯、樂于奉獻的精神。一是要做奉獻的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)?！边@是由組織部門的工作性質(zhì)決定的。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項連著一項，忙起來時節(jié)假日不休息，加班加點是常事。若沒有甘于吃苦、甘于奉獻、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動力、有韌性做好工作的。二是要做坦然的人梯。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長鋪路搭橋。要有一種為干部的進步感到高興，為別人的成績感到自豪的心態(tài)。千萬不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。作為組工干部，政治上進步的快和慢、“助人”與“助己”其實是辨證統(tǒng)一的。專心工作、安心工作，埋頭苦干、求真務(wù)實，甘為人梯、助人為樂，這樣既能樹形象，又能出成績，既讓領(lǐng)導(dǎo)信任，更得群眾信賴。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長和進步。三是要做嚴謹?shù)娜颂荨＝M織工作無小事，小到一個通知、一次談話，落實得不好都會影響工作效果甚至影響組織部門的形象。作為組工干部，要認識到，每個人分工不同，我們承擔的工作雖然細小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅持以嚴謹細致的作風、以飽滿的熱情做好每一項工作。把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，是胡錦濤總書記對組工干部的殷切希望和要求。我們每一位組工干部，要按照總書記的要求，加強自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻的人梯。
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