人力資源部主管職位說(shuō)明書(shū)-wenkub.com
2024-10-13 13:42 本頁(yè)面
【正文】 所受指導(dǎo)：接受辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由辦公室主任下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行選擇并根據(jù)情況加以調(diào)整，一般情況下無(wú)須請(qǐng)示。承擔(dān)公司對(duì)商務(wù)談判的翻譯工作（口譯、筆譯）。第五篇：公關(guān)主管職位說(shuō)明書(shū)公關(guān)主管職位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：策劃公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，組織具體實(shí)施。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、差錯(cuò)次數(shù)、鑒證、變更與管理員工的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議出現(xiàn)差錯(cuò)次數(shù) 、差錯(cuò)次數(shù)、人事檔案與人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)完整性 、差錯(cuò)次數(shù) 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)，接受指導(dǎo) 績(jī)效員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專員 信息溝通、工作協(xié)助 招聘專員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)專員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司各部門 信息溝通、工作協(xié)助 本公司外 溝通關(guān)系 無(wú) 任職資格學(xué)歷 專科專業(yè) 人力資源、文秘、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書(shū) 核心知識(shí) 核心能力 1年以上行政人事相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證 熟悉公司人力資源現(xiàn)狀良好的溝通、人際能力、協(xié)調(diào)能力通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。培訓(xùn)師 職位標(biāo)識(shí)職位名稱 培訓(xùn)師 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR006 編制日期 2007年5月職位概要協(xié)助擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú) 職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容 本部門內(nèi)溝通關(guān)系 部門經(jīng)理 匯報(bào)日常工作內(nèi)部各職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理本公司外溝通關(guān)系 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)咨詢、培訓(xùn)老師任職資格學(xué)歷 ?？茖I(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，資格證書(shū) 無(wú)核心知識(shí) 核心能力 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn)責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求?？?jī)效專員 職位標(biāo)識(shí)職位名稱 績(jī)效專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR004 編制日期 2007年5月 職位概要建立績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，建立員工的晉升與降級(jí)等獎(jiǎng)懲機(jī)制，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元及職能部門執(zhí)行；建立公司與員工的溝通機(jī)制。通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。薪酬專員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 薪酬專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR003 編制日期 2007年5月 職位概要編制薪酬計(jì)劃，提出薪酬控制方案，調(diào)查同行業(yè)薪酬情況，調(diào)查公司內(nèi)薪酬謝滿意度，
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