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努力創(chuàng)建學習型農(nóng)村基層黨組織-wenkub.com

2024-10-13 12:08 本頁面
   

【正文】 這正是學習型組織的宗旨和要義,也是中國共產(chǎn)黨建設學習型黨組織的本質和關鍵之所在。三、提出建設學習型黨組織,凸顯了我們黨銳意進取的可貴品質和危機意識、憂患意識。要進一步把握學習型組織的特點,不妨看一看彼得按照裴德勒等學者所總結概括的、國際上比較公認的定義,學習型組織是“促進組織所有成員進行學習并有意識地自我轉變和適應環(huán)境的組織”。比如,以為創(chuàng)建學習型組織就是讀書看報、辦班授課,學習現(xiàn)代理論和科學知識?!皩W習型組織”理論和方法的完整提出,標志著管理學面向新世紀的一個重要范式轉變?!皩W習型組織”理論基于這樣一個大背景應運而生,最早產(chǎn)生于企業(yè)管理領域。當今人類社會的組織形態(tài),無論是營利組織還是非營利組織,主要有兩種類型:一是傳統(tǒng)的等級控制型,一是非等級控制型。對于新形勢下的中國共產(chǎn)黨來說,如何通過學習型政黨和學習型黨組織的建設,引領全黨的改革創(chuàng)新,增強黨的創(chuàng)造活力,意義極為重大。三是請專家,拓視野。一是抓基礎,學理論。我局將創(chuàng)建學習型黨組織工作事項納入部門與個人考核內容。出臺了《北湖區(qū)勞動保障局快樂基金管理辦法》(北勞社[2010]33號)對職工在日常工作行為中出現(xiàn)的不良言行,督促當事人或由當事人自覺捐繳一定數(shù)額的現(xiàn)金,統(tǒng)一歸集,專門用于資助組織開展的各類AA制的有益活動。專門出臺了《北湖區(qū)勞動保障局關于鼓勵職工自學、參加培訓及參加相關競爭性選拔考試暫行辦法》(北勞社[2009]52號),對干部職工參加在職培訓,職稱、專業(yè)技術資格培訓、學歷教育給予鼓勵性補助,對報考各類公務員考試和公開選拔領導考試中表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放獎金。同時,創(chuàng)新形式,領導不再集體就座主席臺,會議學習只設一個站式講臺,一律站立講話,有效提高了學習和工作效率。明確規(guī)定,局辦公室牽頭,會同局黨支部、工會共同負責全 局干部職工學習教育工作,把抓好學習教育工作納入辦公室工作職責,并明確專人負責。局黨組深切地感受到局黨員干部存在隊伍結構老化,知識結構單一、知識相對老化、實用技能不足等缺陷,同時系統(tǒng)內部管理 “諸侯割據(jù)”,各二級機構“各自為政”,工作人員相互之間交流少,同事關系不和諧,全局性的工作難以統(tǒng)一調度等多種困難和問題。在2008年年初抗擊特大冰雪災害戰(zhàn)斗中受到了溫家寶總理的親切接見。通過學習教育,各項工作捷報頻傳,一年一個 新臺階。通過學習教育,全局上下想全局、謀事業(yè)的多了,考慮自己一時一事得失的少了;講學習、比貢獻、求發(fā)展的多了,講條件、爭待遇、圖私利的少了,干部職工整體隊伍素質得到了明顯提升。使學習型組織創(chuàng)建活動進入規(guī)范化、常規(guī)化,在全校范圍內形成濃郁的學習型氛圍,有強大的團隊精神,全體黨員達到為工作而學習、為學習而工作的學習境界,積累學習成果,不斷超越自我。機制保障建立健全創(chuàng)建系統(tǒng),明確目標,明確方向,明確內容,明確進程,明確措施。楊慶喜——負責學習活動的環(huán)境部署與宣傳。組 長:張正好(書記)、副組長:王慶紅(副書記)組員:支委及各小組長。堅持和完善“三會一課”等制度;利用學校網(wǎng)站、櫥窗等輿論陣地,通過舉辦輔導講座、報告會、讀書會、組織觀看光盤、影片,開展學習心得交流,讀書筆記交流等形式,開展各種學習教育活動。要根據(jù)制定的學習計劃和工作崗位需要,制定個人學習計劃。結合崗位特點和工作要求,組織黨員干部參加各類業(yè)務知識的學習和培訓,學習新課程標準,加強繼續(xù)教育,不斷提高履行崗位責任的能力,實現(xiàn)學習能力與工作能力的相互促進。建立完善的學習機制,構建全方位的學習體系,形成濃厚的學習氛圍,通過豐富多彩的學習教育活動,組織、指導全體黨員走上終身學習,全面提高整體素質,推進學習型組織建設的步伐。(張宣理)第三篇:創(chuàng)建學習型黨組織創(chuàng)建“學習型、服務型”黨組織活動方案裕安區(qū)解放路支部根據(jù)廣泛開展“創(chuàng)建學習型黨組織”活動的要求,結合我校實際情況,特制定我校黨支部創(chuàng)建學習型黨組織活動實施方案。四是創(chuàng)新方法,拓展渠道,學習形式多樣化。二是創(chuàng)新機制,強化陣地,調查研究深層化。堅持學習工作化和工作學習化理念,學以致用,以用促學。在制度設計上注重分類指導,在年終考核上突出獎罰分明。三是防止和克服 “親官不親民”的傾向,力求做到領導干部和基層群眾理論認識上的互動。充分整合部門資源,在基層黨組織普遍設立 “1+X”課程,“1”即1項必修課,即黨的理論知識。三是抓宣講,載體保學。抓好縣委理論學習中心組的學習,將學習列入常委會議程,合理建議學習時間,將主要領導特別是縣委書記的注意力引導到學習上來,確保學習時間、學習人員、學習效果的三落實。五是抓實踐,促進黨組織學習成效具體化。三是抓核心,促進黨員干部日常學習積極化。一是抓組織,促進學習型黨組織建設規(guī)范化。充分發(fā)揮 “一支隊伍”、“三級陣地”的宣傳引領作用,通過每年舉辦多場專題培訓班,開展送理論下基層等活動,不斷拓展學習型黨組織建設的工作輻射面和社會影響力。赤城縣注重創(chuàng)新,虛功實做推進學習型黨組織。組織機關干部到一線鍛煉、交叉任職130多人次;培樹全國先進典型1名、省典型5名和市級各類先進典型,讓大家學有榜樣,超有目標;制定《流動黨員學習暫行管理辦法》,形成了流動黨員教育管理的長效機制。市住建局 “學、用、干”并舉,全力推進學習型黨組織建設。市財政局堅持學以致用,把學習的成果體現(xiàn)在實際工作中,收到很好的效果。二是抓方法促創(chuàng)新,為推進學習型黨組織建設創(chuàng)設豐富載體。采取抓龍頭、抓關鍵、抓運用等幾個重要環(huán)節(jié),切實增強學習的持久性。三是著力解決“怎么學”問題。一是著力解決 “為什么學”問題。在黨政機關、執(zhí)法服務部門、農(nóng)村基層組織中開展了各具特色的主題競賽和培訓活動。二是培訓活動普學。組織編寫了13萬字的宣化區(qū)推進學習型黨組織建設叢書——《黨員干部簡明學習讀本》,增強學習的針對性;確立推進學習型黨組織建設示范點,召開現(xiàn)場觀摩會,樹學習典型,增強學習的引領性。以黨委中心組學習為 “龍頭”,重點加強四個方面建設:建立了學習考勤、交流發(fā)言、一學一卡、督導聯(lián)查、學習通報等制度;精心安排學習內容;豐富活化學習形式,實施“三個三分之一”工作法和 “考察取經(jīng)”法;堅持主要領導學習“六帶頭”制度。借鑒學習型黨組織建設好經(jīng)驗 掀起“三學習”活動新高潮編者按:為了總結推廣全市各縣區(qū)、各單位在推進學習型黨組織建設工作中好的做法和經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)亮點,查找不足,破解難題,推動工作,市委宣傳部日前在宣化區(qū)召開了全市推進學習型黨組織建設研討交流會,市委常委、宣傳部長、市推進學習型黨組織建設領導小組組長鄭麗榮出席會議并講話。社會事業(yè)取得新發(fā)展。項目建設取得新突破。通過建立有效的學習機制激勵,廣大黨員特別是領導干部的專業(yè)領域知識、領導技巧與藝術、判斷決策能力明顯提升,濃厚了團結和諧、鼓勵進步、促進發(fā)展的文化氛圍,帶領群眾高效率地完成任務的能力和信心倍增。三、提升層次,保障學習卓有成效一是提升水平,提高黨員干部素質。利用重要節(jié)慶日、重大歷史事件紀念日等,開展黨和新中國的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神以及時代精神等方面的專題教育,組織學習先進事跡和崇高思想。要求黨員干部結合工作實際做到“五個一”:每季度精讀1本優(yōu)秀書籍,每半年舉行1次學習交流、1篇案例心得、1篇讀書心得、1篇調研報告。打造繼續(xù)教育平臺。打造“黨委中心組”學習的平臺。今年底,鎮(zhèn)領導班子建成“學習型、創(chuàng)新型”領導班子,鎮(zhèn)機關建成“學習型、創(chuàng)新型”機關,黨組織要建成“學習型黨組織”。完善監(jiān)督考核機制。建立規(guī)范學習制度。成立“烏山鎮(zhèn)黨委建設學習型黨組織工作領導小組”。農(nóng)村基層黨組織要實現(xiàn)“領導班子好,黨員干部隊伍好,工作機制好,小康建設業(yè)績好,農(nóng)民群眾反映好”的?五個好”目標,以隊伍建設的新成果,新農(nóng)村建設的新成效來接受群眾的檢驗,真正做到富一方百姓、保一方平安、促一方和諧。學習活動一個重要的檢驗標準就是群眾,要讓群眾能真正感受到黨員干部通過學習活動在工作作風、服務能力等各方面有了一個大的轉變與飛躍。(三)黨員干部思想政治水平有較大提升(黨員)。(二)黨建工作上水平(支部)。建設學習型農(nóng)村基層黨組織,要同解決本村發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾和問題結合起來,提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法。黨員學習不是為學習而學習,而是要通過自己所學的一些新技能來帶領村民致富。要干什么、學什么,缺什么、補什么、練什么、精什么,充分整合黨內外學習資源,廣泛開展以“學政治、學技術、學業(yè)務、學文化、學實踐”為主要內容的“五學”活動。學習要在加強黨性修養(yǎng)、完善知識結構、改進工作作風、讓群眾得實惠上下功夫。結合農(nóng)村實際,實行集中學習與黨員干部分散自學相結合的學習辦法,定期交流學習心得。(四)創(chuàng)新制度。三是開展村級黨員干部輪訓。一是抓活動。三是堅持學習與解決實際問題相統(tǒng)一。向書本學,就是要讀好書、讀有之書,缺什么補什么;向實踐學,就是要多調查研究;向榜樣學,就是要學習好的典型,發(fā)揮典型帶動、典型引路的作
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