創(chuàng)建學習型黨組織總結-wenkub.com
2024-10-08 22:01 本頁面
【正文】 黨員黨的學習能力、工作能力、協(xié)作精神、師德素養(yǎng)均有極大的提高。實施激勵機制，將創(chuàng)建活動納入考核、評優(yōu)中。黨小組長——負責組織黨小組學習。責任到位張正好——全面負責支部“創(chuàng)爭”活動。利用業(yè)余時間堅持自學，養(yǎng)成良好的學習習慣。結合“五五”普法，認真組織黨員、干部學習《憲法》、《刑法》、《教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》等與本職工作有關的各種法律法規(guī)以及民主管理方面的知識。，提升個人修養(yǎng)。三、學習內容、形式和方法：以“實際、實在、實用”為原則，集中籌劃和個人自主選擇相結合。一、指導思想持學以立德、學以增智、學以致用，以轉變工作作風，建設高效的服務型組織為目標，確立終身學習的理念，營造全員學習的氛圍，使全體黨員不斷提高政治理論水平、思想道德素質、科學文化水平和工作業(yè)務能力，從而推動各項工作的有效開展。在會議上找到了問題、統(tǒng)一了思想，為社區(qū)黨建工作及學習型黨組織創(chuàng)建工作指明了方向。二是指導非公企業(yè)黨建工作。三、結合實際，注重實踐，打造工作亮點為使學習型黨組織建設工作落到實處，區(qū)委組織部將此項活動與“學講話、再鼓勁、謀開局、促跨躍”、“三創(chuàng)一為”等主題實踐活動結合起來，并針對辦事處、社區(qū)、非公企業(yè)中黨務工作者人員不足、經(jīng)驗不足的實際情況，開展了“黨員干部下基層”活動，力求上下聯(lián)動，深入推進此項活動的開展。以學習理念進一步樹立，學習自覺性明顯增強；思想理論素養(yǎng)進一步提高，政治意識明顯增強；推動發(fā)展能力進一步提高，創(chuàng)新能力明顯增強；學風進一步轉變，求真務實意識明顯增強；黨組織功能和作用進一步發(fā)揮，執(zhí)行能力明顯增強。第四篇：創(chuàng)建學習型黨組織總結某區(qū)創(chuàng)建學習型黨組織活動階段總結自創(chuàng)建學習型城區(qū)活動開展以來，區(qū)委組織部按照市委、區(qū)委的總體部署和《某區(qū)創(chuàng)建學習型城區(qū)實施方案》的具體要求，緊密結合組織工作實際，加強領導、高度重視、精心組織，將學習型黨組織建設和“三創(chuàng)一為”活動結合起來，一起部署、一起落實、一起推進，進一步提高了黨建工作水平，增強了全體黨員學習的積極性和自覺性，取得了實效，現(xiàn)將學習型黨組織建設活動總結如下：一、加強領導，落實責任，制定活動方案根據(jù)市委、區(qū)委關于創(chuàng)建學習型城市、城區(qū)文件精神，區(qū)委組織部經(jīng)過認真研究，制定并下發(fā)了《某區(qū)創(chuàng)建學習型黨組織活動工作方案》，進一步明確推進學習型黨組織建設的目標任務、學習內容、方法步驟和重點要求，成立了以區(qū)委書記田弘昊、區(qū)長于立輝為組長，組織部長孫平、宣傳部長滕惠英為副組長的建設學習型黨組織領導小組，建立了區(qū)委統(tǒng)一領導，組織部牽頭協(xié)調，各級黨組織積極參與的領導體制和工作機制。二是利用集貿日組織農(nóng)牧民積極參加集市文化等活動，豐富廣大群眾的文化生活。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重培植和宣傳在學習型組織建設活動中涌現(xiàn)出的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)職工，發(fā)揮先進典型在學習型組織建設中的表率和幅射作用，不斷激發(fā)和調動廣大職工主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，促進學習型組織的建設。二是改進學習方式，完善載體建設。四、充實內容，完善載體。充分利用黨團員活動日、民主日及“三會一課”等活動，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育，以現(xiàn)代文化為引領，組織職工干部開展農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村政策、法律法規(guī)知識的學習培訓，并根據(jù)農(nóng)村職工的不同特點，深入開展“五聯(lián)五幫”和“雙帶雙示范”活動，在農(nóng)村倡導移風易俗、村容整潔、生產(chǎn)發(fā)展的生活方式，充分發(fā)揮好職工的先進性特點，開展帶頭致富和產(chǎn)業(yè)示范、崗位示范等系列活動。一是以創(chuàng)新中心組學習形式為抓手，營造濃厚的學習環(huán)境氛圍。加強督促檢查和考核，把建設學習型組織考核結果納入黨建目標綜合考核評價體系，作為黨建工作先進單位、精神文明建設先進單位考核的重要內容，作為考核干部的重要依據(jù)，將評選工作貫穿始終，每季度進行一次考核，年底表彰一批先進“學習型組織”和“學習型黨務工作者”、優(yōu)秀“學習型職工”，鼓勵先進，鞭策后進。二、健全機制，確保成效。推進黨風廉政建設關口前移，強化廉政風險防范管理工作，組織全體領導干部、職工自查、站所交叉幫查、分管領導提示、廉政風險管理領導小組審核四個步驟，62名領導干部先后查找出249個風險點，制定238條防范措施，根據(jù)經(jīng)過梳理、歸類，共確定出20個方面85個風險點和70條防范措施，根據(jù)風險點的性質、類別對風險點進行了等級定位，在LED大屏幕上予以公示，制作了領導干部監(jiān)督臺，對領導干部及時提示、監(jiān)督，有效防范了違紀、違法現(xiàn)象的發(fā)生。在關系人事任免、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、招商引資、民生民情的重大決策時，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揚民主，通過中心組學習會、黨委（擴大）會議進行研究，集體決策，提高了決策的民主化、科學化程度。要求各包抓領導、站所、責任村（社區(qū)）強化責任意識、效能意識和創(chuàng)新意識，轉變作風，真抓實干，做到重點工作抓規(guī)劃，基礎工作抓質量，意向項目抓落地，在建項目抓進度，建成項目抓生產(chǎn)，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定堅
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