【正文】 （18）如果有一天，您說年紀(jì)大了想休息了，那您還會(huì)不會(huì)有收入?會(huì)的，因?yàn)槟氖袌鲞€在，他們不會(huì)因?yàn)槟还ぷ髁?，就停止刷牙，洗臉用產(chǎn)品………只要有您的市場在，您的收入就會(huì)有，而且有一天您即使不在了，您的存折還可以傳給您的下一代，這就是安利事業(yè)最迷人的世襲性。(板書：無限性)；(17)另一大特性是兼得性。所以你是誰，你有沒有什麼能力不重要，重要的是你可以和多少人合作。這個(gè)獎(jiǎng)金非常迷人，它實(shí)現(xiàn)了每個(gè)人的夢想、自由和保障。(7)A能把產(chǎn)品分享給AA2兩個(gè)朋友，同樣AA2會(huì)分享給更多的朋友，隨著市場的不斷擴(kuò)大，營業(yè)額會(huì)不斷提高，總有一天A的營業(yè)額：A： 營銷助理 月收入10000～12000元(板書) 營銷主任 月收入10000～12000元。下面讓我們來看看A能拿到多少錢? A小組整體營業(yè)額：9000傭金比例是12％，A：900012％=1080—540=540 我們看看您能多拿到多少錢?1200012％=14401080=360，這時(shí)我們看A拿到540元，您卻拿到360元，雖然您介紹了A，但A卻比您拿的多，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的超越性。(板書：公平、公正)安利的制度不是上級(jí)吃下級(jí)，介紹更多的人是為了合作增加更多力量。這套獎(jiǎng)金制度，全國各地都用，又體現(xiàn)它的公開性(板書公開)，我們說2100的營業(yè)額好達(dá)到，6300也好達(dá)到，可是105000就不好達(dá)到了是嗎?怎么辦呢?我們就要通過網(wǎng)絡(luò)營銷的方式。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。這才是安利帶給我們的。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。q12都很容易做到。你只要努力，就可以超越。比如安利獎(jiǎng)金制度全。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。以前的qqq12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元?，F(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎(jiǎng)。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！篇三：安利2015最新獎(jiǎng)金制度安利2015最新獎(jiǎng)金制度今天分享的話題是安利2015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會(huì)問，達(dá)到6000 的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。我空間就有。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱營業(yè)經(jīng)理。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績是6000*21=126000，達(dá)到24%最高?？偟膩碚f是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。這才是安利帶給我們的。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、果纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。q12都很容易做到。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱營業(yè)經(jīng)理?，F(xiàn)在有3060元，多出來的就叫市場推廣獎(jiǎng)。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。第四篇：最新安利獎(jiǎng)金制度20152016最新安利獎(jiǎng)金制度今天分享的話題是安利20152016財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和%，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。網(wǎng)商榮欣Q844683288安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定（一）任何一位合格的高級(jí)營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級(jí)營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格(翡翠)。%獎(jiǎng)金高級(jí)營業(yè)主任的定義：高級(jí)營業(yè)主任（簡稱DD）的資格是營業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績做到符合（營銷之星）資格(其中有三個(gè)月要連續(xù))，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個(gè)國家和地區(qū)，對(duì)任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。而A、B、C三個(gè)市場以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石(高級(jí)營業(yè)經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績?cè)黾右槐稌r(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。您：7,000A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000除了A做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場份額。假定某月您繼續(xù)為公司推薦了E、F、G、H四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助A、B、C、D四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴（您和E、F、G、H四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市場也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場凈營業(yè)總額就是175,000元。您：7,000、A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000總市場推廣傭金：就是把A、B、C、D和您的業(yè)績相加=35,000元x 18%=6,300元(但是這些傭金不是您一個(gè)人的，必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。）行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）通過以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、%的翡翠獎(jiǎng)、%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)5000元/月＝＝＞6萬/年20歲30年代價(jià)50歲┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。在座的父母們，你們開心嗎？）同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。為什么？——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾安利公司的獎(jiǎng)銜1個(gè)月27%：銀章營業(yè)主任3個(gè)月27%：金章營業(yè)主任6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級(jí)營業(yè)主任（DD）做到DD是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）二、月結(jié)折讓9%～27%凈營業(yè)額獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入9000027%24300元6300024%15120元360002