【正文】 （18）如果有一天，您說年紀大了想休息了，那您還會不會有收入?會的，因為您的市場還在，他們不會因為您不工作了，就停止刷牙，洗臉用產(chǎn)品………只要有您的市場在，您的收入就會有，而且有一天您即使不在了，您的存折還可以傳給您的下一代，這就是安利事業(yè)最迷人的世襲性。(板書：無限性)；(17)另一大特性是兼得性。所以你是誰，你有沒有什麼能力不重要，重要的是你可以和多少人合作。這個獎金非常迷人，它實現(xiàn)了每個人的夢想、自由和保障。(7)A能把產(chǎn)品分享給AA2兩個朋友，同樣AA2會分享給更多的朋友，隨著市場的不斷擴大，營業(yè)額會不斷提高，總有一天A的營業(yè)額：A： 營銷助理 月收入10000～12000元(板書) 營銷主任 月收入10000～12000元。下面讓我們來看看A能拿到多少錢? A小組整體營業(yè)額：9000傭金比例是12％，A：900012％=1080—540=540 我們看看您能多拿到多少錢?1200012％=14401080=360，這時我們看A拿到540元，您卻拿到360元，雖然您介紹了A，但A卻比您拿的多，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的超越性。(板書：公平、公正)安利的制度不是上級吃下級，介紹更多的人是為了合作增加更多力量。這套獎金制度，全國各地都用，又體現(xiàn)它的公開性(板書公開)，我們說2100的營業(yè)額好達到，6300也好達到，可是105000就不好達到了是嗎?怎么辦呢?我們就要通過網(wǎng)絡營銷的方式。都是你的，早點拿和晚點那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個比安利賺錢多，那個比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。這才是安利帶給我們的。每個人都需要健康，健康才是最大的財富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。q12都很容易做到。你只要努力，就可以超越。比如安利獎金制度全。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎金不變，最高可以拿到120萬。以前的qqq12的獎金不變，所以你q12獲得的總獎金是35500+60000（q12獎金）=95500元。現(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎。今年安利的獎金制度變化較大。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！篇三：安利2015最新獎金制度安利2015最新獎金制度今天分享的話題是安利2015財年的獎金分配制度。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因為我們是助人的事業(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔心，你不需要尊重或者實現(xiàn)自我價值。我們推薦是讓我們做善事團隊增大。當你培養(yǎng)20個高級主任時，你可能直接就是fc了。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會問，達到6000 的凈營業(yè)額不好達到，安利是每月歸零的，當然是每月歸零的。我空間就有。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈送100元的電子代金券。這樣高級主任達到一年25萬，最高40萬。培養(yǎng)三個高級主任稱營業(yè)經(jīng)理。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎，在你的幫助下，他們學會推薦，也推薦4個合作伙伴（假設(shè)），這時你們團隊業(yè)績是6000*21=126000，達到24%最高?？偟膩碚f是獎金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。安利的財年是9月1日到第二年的8月31日。這才是安利帶給我們的。每個人都需要健康，健康才是最大的財富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、果纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。q12都很容易做到。培養(yǎng)三個高級主任稱營業(yè)經(jīng)理?，F(xiàn)在有3060元，多出來的就叫市場推廣獎。今年安利的獎金制度變化較大。第四篇：最新安利獎金制度20152016最新安利獎金制度今天分享的話題是安利20152016財年的獎金分配制度。（二）鉆石年終獎金有計算方式全國鉆石組的年營業(yè)額總和%，除以當年全國符合鉆石獎金積分的總得分，用以計算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎金。網(wǎng)商榮欣Q844683288安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認定（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會計中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格(翡翠)。%獎金高級營業(yè)主任的定義：高級營業(yè)主任（簡稱DD）的資格是營業(yè)代表必須在同一個會計內(nèi)任何連續(xù)12個月中，有6個月整組業(yè)績做到符合（營銷之星）資格(其中有三個月要連續(xù))，其他三個月可以不連續(xù)。安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個國家和地區(qū)，對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應發(fā)的月獎金。而A、B、C三個市場以下的每個27%“達標市場”，不管第幾代，您每個月都可以領(lǐng)到他“達標市場”的1%獎金，這項獎金就叫做“深度達標市場人才培育獎金”，也叫「明珠」獎金。當您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴大，當您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎銜的時候，也表示您上「鉆石(高級營業(yè)經(jīng)理)」獎銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。這種獎勵制度才符合「人性化」。這項資金可以發(fā)揮、激勵你的「潛能」。如果你是公司的業(yè)務員，你固定月薪2,000元，當你下個月業(yè)績增加一倍時，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。您：7,000A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000除了A做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計做到超過46,000元的市場份額。假定某月您繼續(xù)為公司推薦了E、F、G、H四位伙伴，輔導并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額，同時帶動并協(xié)助A、B、C、D四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴（您和E、F、G、H四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市場也是35,000元），以您為中心的整個市場凈營業(yè)總額就是175,000元。您：7,000、A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000總市場推廣傭金：就是把A、B、C、D和您的業(yè)績相加=35,000元x 18%=6,300元(但是這些傭金不是您一個人的，必須減去您的伙伴應得的收入后才是您的收入。）行動（在家想，成功難；出去做，成功易）通過以上對安利獎金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個公式：具備15%的能力＝＝＞復制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動運行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價值，更讓人放心呢？）安利共擁有九種十二項的獎金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎、1%的明珠獎、%的翡翠獎、%的鉆石獎以及一次性獎金和家族獎等等。安利是一個濃縮人生的事業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)5000元/月＝＝＞6萬/年20歲30年代價50歲┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年（在列舉月收入時，不要直接寫出一個數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎項。在座的父母們，你們開心嗎？）同樣的道理，安利既然是一個復制的生意，你可以復制出你八個15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復制出他的八個15%部門來。為什么？——因為有級差獎金）所以做安利難嗎？一點都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾安利公司的獎銜1個月27%：銀章營業(yè)主任3個月27%：金章營業(yè)主任6個月27%（其中有3個月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（DD）做到DD是安利里的另一個里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復制給合作伙伴即可。（作為生意人，我們就應該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個跨國的大生意，我們也應該拿出一點國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時候，才會打出個九折、九五折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因為我們是消費者）二、月結(jié)折讓9%～27%凈營業(yè)額獎金系數(shù)稅前收入9000027%24300元6300024%15120元3600021%7560元2160018%3888元1080015%1620元540012%648元18009%162元解析：1800元的凈營業(yè)額，銷售額大約在2000元左右，自己作為消費者自用產(chǎn)品就能輕松完成；5400元的凈營業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費者可以把幾個月的產(chǎn)品一起買回來（因為產(chǎn)品經(jīng)常供不應求而斷貨）或者幾個朋友合起來一次性購買即可完成。同一個會計年度，您即符合皇冠大使獎銜資格。銷售傭金、領(lǐng)導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金及翡翠獎金。4 肆鉆石獎金全球同一個會計年度，您即符合四杰出經(jīng)銷商（原“四鉆石”獎銜）資格。當您做到叁鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項“叁鉆石單次獎金”人民幣25萬元（根據(jù)市場總營業(yè)額情況而定）。年收入約200萬元，當您做到雙鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項“雙鉆石單次獎金”人民幣約13萬元（根據(jù)市場總營業(yè)額情況而定）。同時您還可以得到前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金，鉆石獎金。年收入約7