【正文】 成績已屬過去，面對未來，我們充滿信心。我們每個老師都覺得，生活、工作在這個溫暖的集體里，雖然很苦、很累，但心里還是很高興的。青年教師虛心向中老年教師請教和學(xué)習(xí)，接受意見，加以改進(jìn)。現(xiàn)在，正在掀起 學(xué)習(xí)杜郎口教學(xué)經(jīng)驗的高潮。五、積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自身素質(zhì)。女教師重視學(xué)生心理健康。王老師因為白天要上班，傍晚又要給我們補習(xí)，看病的事只能拖到晚上。女老師善于當(dāng)孩子的引路人，在老師眼里，學(xué)生個個可愛，人人可塑，不存在“不可雕的朽木”。如：王改月老師雖然年近五十，卻老當(dāng)益壯，狠抓教研組工作，成績明顯。黨團(tuán)員老師主動與學(xué)校中家境有困難的學(xué)生結(jié)對，給予他們更多的關(guān)愛，并在學(xué)習(xí)上全力幫助他們。教學(xué)實踐中，我們還認(rèn)識到教育科研的重要性，目前我們女教師都積極投入到教研活動中。評課、交流更是精彩。每一次的教研活動，不管是學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行備課本展示交流，說課、聽課、評課，我們組的每個成員都認(rèn)真參加。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研活動，使每一位教師都有收獲。三、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動。趙麗老師去年剛分配到我校便挑起了大梁，七三班的英語兼班主任，幾十個學(xué)生的工作壓在她一人身上，忙得她團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，辦公室里都沒機(jī)會坐下來，她竟把辦公桌搬到教師，盡管工作如此繁忙，但她從不抱怨，總是笑呵呵的。說起我們女老師，都可謂重任在肩。自強(qiáng)不息，勇于奉獻(xiàn)，教書育人，為人師表?，F(xiàn)將創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動的做法匯報如下：一、加強(qiáng)思想政治職業(yè)道德學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。第五篇：巾幗文明示范崗爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”材料第二實驗中學(xué)是一所城區(qū)公辦初中，創(chuàng)辦于2009年9月，現(xiàn)有700多名學(xué)生，教師75人，其中女教師51人?？剖覂?nèi)注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風(fēng)、端正教風(fēng)結(jié)合起來，采取很多措施加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進(jìn)模范事跡的學(xué)習(xí)，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。在科室同志的共同努力下，老年科在x年至x年期間取得了多項榮譽:二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為了加強(qiáng)對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進(jìn)科室建設(shè)和護(hù)理工作水平的提高，科室內(nèi)成立了由xx組長的“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，活動由專人負(fù)責(zé)，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責(zé)，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了科室整體工作安排，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。更好的為136團(tuán)人民服務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，整齊的就醫(yī)環(huán)境。外婦科全體醫(yī)護(hù)人員，團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，嬴得了領(lǐng)導(dǎo)和全團(tuán)百姓的一致好評。剛?cè)胨氖中g(shù)組的醫(yī)生和護(hù)士們只能提著手電趕到醫(yī)院參與搶救。劉主任常說，護(hù)理崗位不僅要能做事，還要會做事。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員思想教育，堅決杜絕紅包和回扣。做到讓患者“四個明白”：明白診療收費標(biāo)準(zhǔn)、明白自己的病情、明白做何種檢查項目、明白自己的主管醫(yī)生護(hù)士。女性員工在各自崗位上，始終發(fā)揚了“特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別守紀(jì)律”的精神。通過人員交流，請來大院有經(jīng)驗醫(yī)生護(hù)士輪流到我科指導(dǎo)工作。這幾年科室多次收到感謝信、表揚信、錦旗，服務(wù)滿意率一直保持在98%以上。建設(shè)優(yōu)美的病房環(huán)境。三、制定合理的激勵機(jī)制，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，以保證創(chuàng)建工作的質(zhì)量和持續(xù)地開展活動。切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴(yán)厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象，為此贏得了良好的社會口碑。將創(chuàng)崗工作作為工作的一項重點工作來抓，確保創(chuàng)建工作落到實處。女職工團(tuán)隊精神較好，多次參加團(tuán)舉辦的各種文體活動，都取得了較好的成績。第三篇：巾幗文明示范崗巾幗文明示范崗為深入開展縣婦聯(lián)倡導(dǎo)的“巾幗建功”活動，進(jìn)一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為此，我們外婦科開展了“巾 幗文明崗”的創(chuàng)建活動。五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動在搞好本職工作的同時，第二管理區(qū)女工組織組織人員開展“四自”精神的學(xué)習(xí)教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識。今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機(jī)制，第二管理區(qū)女工組織緊緊圍繞以文明禮儀為重點，著力提升行業(yè)服務(wù)形象。實行窗口服務(wù)全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。二是實施“首問負(fù)責(zé)制”。第二管理區(qū)女工組織緊緊圍繞全墾區(qū)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)治，依法治。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，第二管理區(qū)女工組織實現(xiàn)了“工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾；實行“三聲服務(wù) ”，對待服務(wù)對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”，“受理一手清，答復(fù)一口清，告知一次清”。三、強(qiáng)化服務(wù)，樹巾幗新形象為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，第二管理區(qū)女工組織一直在“深、實、細(xì)”上下功夫?！盀閲圬?、巾幗建功”，這就是宣天公路管理處施家屯收費站“巾幗文明崗”的真實寫照，她們正在以此為起點，向更高的目標(biāo)奮進(jìn)！第二篇：巾幗文明示范崗材料勤得利農(nóng)場第二管理區(qū)巾幗文明示范崗材料一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織為抓好創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作，第二管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合第二管理區(qū)實際，制定了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)管理區(qū)行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。深刻領(lǐng)會“微笑服務(wù)”，圍繞公