【正文】 面對諸多榮譽，實幼人沒有陶醉。參與活動方面：參加縣慶“三八”木蘭扇、時裝表演，健身操隊參加“教苑英姿”市女教師健身活動表演、參加第20屆教師節(jié)慶祝活動，參觀根雕藝術展，教工家屬運動會，家屬聯(lián)誼活動，“歡聚一堂”錦賓慶教師節(jié)活動、前衛(wèi)村農家樂、桑葚園生態(tài)考察活動等。四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設開展有益教職工身心健康的各項工會活動,堅持每天做廣播操,做好醫(yī)療保險，療休養(yǎng)、定期體檢等教工切身利益的工作,說實話、辦實事、求實效,努力提高工會組織的親和力，在維護好教工的合法權益的基礎上，增強教師的民主意識、主人翁意識。每年調整校務公開領導小組成員，制定章程、明確公開內容、落實責任人及各自的職責。從每周的衛(wèi)生檢查體現(xiàn)出美化和綠化的個性創(chuàng)造和動態(tài)特點，從而使教師心情舒暢地進行辦公。每學期開展縣、片級公開活動，起好示范、輻射作用。領導調整管理行為和管理理念，學會等待、學會寬容?？傊?，在創(chuàng)建“浙江省巾幗文明示范崗”過程中，我們十位老師均能出色地完成學校的各項工作，具有一定示范榜樣作用，各方面素質也不斷提高，活動卓有成效，達到了預期的目的。青年教師虛心向中老年教師請教和學習，接受意見，加以改進。目前沈鴻、李龍飛、張曉燕本科已畢業(yè)，余亞珍大專畢業(yè)，十位老師中除了四十五歲以上幾位老師，其他各位老師計算機、普通話均達到標準。李龍飛也是如此，雖然自己的兒子在校讀書，但她很少去照顧，往往是她們在教室里輔導學生，她的兒子則在自己的教室里。我們還關心和愛護每一位學生，嚴愛結合，對每個學生負責，努力提高每一個學生的數(shù)學能力和學習水平。我們數(shù)學組的十位女教師努力與學生建立平等、民主、和諧的師生關系，尊重和理解每一位學生，受到了學生們的愛戴和尊重。教學實踐中，我們還認識到教育科研的重要性，目前我們十位女教師都積極投入到教研活動中，人人都有一項校級課題，有的還參加了區(qū)、市級課題的研究。中年教師的經驗之談常常使青年教師收益非淺，青年教師也會聯(lián)系自己的實際和有關理論提出一些看法。同時李龍飛、余亞珍、余國珍、陳莉英還親自上課。貫徹“學校學案、教案、反思”，備課創(chuàng)新的試點工作，力求備課注重實用性、層次性，有自己的風格和特色。我們也將此一項內容列為重點。雖然每天緊張、忙碌，但是一切以學校工作為重，以學生發(fā)展為重，我們還是以微笑面對，從不抱怨，從不斤斤計較，為學校、學生默默地奉獻著……由于我們出色的表現(xiàn)，受到了全校老師的一致好評，2001學考核、學校考核五位優(yōu)秀老師中，數(shù)學組出了三位。何愛娟老師2005年九月就要從教師崗位上光榮退休了，但教育生涯的最后一年應學校需要從教語文學科改教數(shù)學學科，而且三年級兩個班是全校人數(shù)最多的兩班，當她毫無怨言的服從學校安排后，我們常?？吹剿掳噔忢懥撕芫昧诉€留在教室輔導學生。二、以學校工作為重，勇挑重擔，樂于奉獻。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表?，F(xiàn)將創(chuàng)建“浙江省巾幗文明示范崗”活動，總結如下：一、加強思想政治職業(yè)道德學習，不斷提高自身的政治素質。我們還承接拍攝了省電大草莓種植的影視課件制作。對縣市學院我們召開教學會議交流總結經驗，我們探討教學管理、研討教學模式、共抓畢業(yè)實踐。為使班主任工作不斷適應開放教育發(fā)展需要，熟悉開放教育不斷更新的教學要求與學籍管理要求，下半年我們組織班主任進行了分層次專題培訓，并經常召開班主任會議，交流班主任工作經驗，布置專項任務，明確工作要求：注冊工作、基本信息校對、教材發(fā)放、電子拍照、學生學習導學服務、推優(yōu)工作、畢業(yè)審核、代管費結算、招生宣傳動員等，時進提醒避免差錯。我們做好新教師開放教育教學指導與培訓，我們重組教研組，進一步明確教研組活動職責與要求，組織任課教師參加本校、省電大網上教研活動，我們開展了全校集中教研活動、英語網考、財經專業(yè)專題研討等活動。我們重視形成性作業(yè)、網上導學、教學實踐、畢業(yè)指導，質量穩(wěn)步提高。三、加強教學支持與管理，不斷提高教學質量我們借助各任課老師力量，加強課程資源整合與標準化建設，明任務、明時間、重檢查，上半年244門課程、下半年229門課程，課程資源建設率達100%（必修、選修、補修等）。按省電大布置對學籍滿6年學生進行預警統(tǒng)計，對未注冊學生進行統(tǒng)計與通知，每學期進行新生信息校對，做好免修免考工作、電子拍照及信息輸入核對工作，一年2次證書確認工作（一次641人，一次30多人），滿二年學生成績清查工作,等等。一、加強內部管理，提高管理效率我們繼續(xù)深化與明確內部管理職能，在上半年一院兩部統(tǒng)籌協(xié)調、相對獨立開展工作的基礎上，下半年在學校安排下進行部門結構調整，成立了教學管理中心和學生服務中心，我們明確崗位職責，加強崗位培訓，嚴格工作紀律，創(chuàng)設工作條件，完善工作機制，使兩中心工作緊緊圍繞為教師教學、學生學習提供滿意的支持服務的工作目標，有條不紊地開展各項工作，管理效率不斷提高。第四篇：巾幗文明示范崗總結范文“巾幗文明示范崗”2010創(chuàng)建總結來源： 作者： [字體：大 中 小]2010年，上半年我們開放教育學院共有學生4306人；下半年，開放共有學生4170人。同時響應公司倡議，呼吁全所青年職工行動起來，參與到志愿者的行列中，走上街頭為災區(qū)人民募捐。從反饋的情況看，用戶對我們的服務是滿意的，但也給我們提出了一些中肯的意見和建議，我們將在今后的工作中加以改進。2010年共受理各類請求服務以及投訴咨詢電話5817次，基本上做到事事有回音，件件有結果。維修組加強對引供水管網的巡查，防止爆管等事故的發(fā)生，切實保障供水安全。其二完善便民措施。在服務理念上，大力倡導把為群眾服務做作為工作第一職責，把為群眾辦實事作為工作的第一追求，把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準的思想。公司營業(yè)廳將開展“巾幗文明示范崗”活動與行風建設活動、青年文明號創(chuàng)建活動有機結合，為用戶提供優(yōu)質、便捷的服務，樹立公司的良好形象。一直以來，在各級領導關心和指導下，營業(yè)廳全體員工努力提高自身素質，以 “巾幗文明示范崗”榮譽為動力，切實貫徹 “把方便送給群眾、把麻煩留給自己”的口號精神，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，樹立行業(yè)新風，實現(xiàn)崗位成才。人非草木，孰能無情！難道她就不疼愛自己的母親，難道她就不疼愛自己的孩子？但為了共和國神圣的稅收事業(yè)，在忠孝之間，在事業(yè)與親情之間，她毫不猶豫地選擇了前者?；鶎诱魇展ぷ魇呛芸嗪芾鄣模绕鋵ε詠碚f，但直屬分局的女稅官個個對工作勤勤懇懇、任勞任怨，就像一朵朵樸實的小花，為華夏大地奉獻出一縷縷芬芳，她們用柔弱的雙肩支撐起了一方共和國稅收的藍天。二是合理調整稅負，營造一個公平有序的稅收法制環(huán)境。五是開展了“巾幗建功服務卡助萬家”活動，以“服務卡”為紐帶，以優(yōu)質服務為基本內容，以特殊困難戶為服務對象，不斷拓寬服務領域。該分局對納稅人實行分片劃區(qū)，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子、想計謀，幫助數(shù)十家企業(yè)健全了財務核算體系，搭起了稅企共建的