黃龍學校師德師風建設整改措施-wenkub.com
2024-10-07 01:41 本頁面
【正文】 進一步嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，切實履行教師的職責。(三)教師進一步明確教書育人職責，增強教師教書育人的責任心，使學生愛學、樂學。努力提高自身的理論素質、政治素質和業(yè)務素質。(二)領導班子加強學校領導班子先鋒模范作用的發(fā)揮。嚴格規(guī)范執(zhí)行學校的各項制度,強化管理監(jiān)督力度。教師學習不深入，個別教師把學習當成負擔。學校領導班子與群眾的聯(lián)系還不夠，沒能更多地爭取群眾對教育的支持。學生在上學回家的途中，乘坐無牌無照的車輛。學校對教師的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。愛崗敬業(yè)的典范在不斷的涌現(xiàn)彭春林、方莉、胡興俊、江臘九等老師每天早晨很早就來到學校，他們用良心、愛心、細心、盡心的耐心地為班級后進生輔導功課，指導作業(yè)，而且從不求名利。教師認真地做了學習筆記，有所遵循，就有了制約，這樣使廣大教師進一步明確自己享有的權利和義務，享有權利就必須履行義務，二者相輔相承。堅持家訪及家校聯(lián)系次數(shù)，使家長關注學生的各方面成長情況。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高廣大教師理論素養(yǎng)和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合，將對廣大教師的管理監(jiān)督，做好思想政治工作與解決教師的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結合。學校領導班子成員在今后的工作中將努力加強理論學習，特別注重將學習貫徹執(zhí)行三個代表重要思想。加強學校對教師的思想、作風等方面的教育和管理。我們認真分析原因，提出以下整改意見(一)學校堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設，規(guī)范學校管理。教學水平和責任心不高，教學質量意識不強，無法滿足社會對我校優(yōu)質教育的需求，不能認真做好備、教、改、導、輔幾個環(huán)節(jié)，教學中隨意性很大。學校領導班子成員在學校管理工作中開拓創(chuàng)新精神不足。學校對開展課程改革實驗宣傳力度不夠，家長及社會對課改精神還欠認識，家長過于注重子女考試的成績。(一)學校方面學校在嚴格教師的組織生活，對教師執(zhí)行學校的紀律、規(guī)章制度，切實履行教師職責的監(jiān)督不到位。觀念有了明顯的轉變，認識有了極大的提高。在這次活動中，學校先后組織教師學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市教師十不準》、《東至縣教師管理暫行規(guī)定》等教育法律法規(guī)。學校領導經常了解情況，及時梳理總結，面對面和教師交流。每學期召開一次少代會，鼓勵學生對教師職業(yè)道德情況進行評議；經常家訪，由家長對教師職業(yè)道德進行監(jiān)督和評議。⑼教職工宣誓制度。⑸師德師風考核制度。⑴師德師風建設分工負責制。五、建立健全教師職業(yè)道德建設的保障機制。使其制度化，常抓不懈。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。讓家長分享孩子成長的快樂。一、二年級不布置家庭作業(yè)，三、四年級作業(yè)時間不超過30分鐘，五、六年級不超過1小時，初中不超出兩個小時。學生之間發(fā)生糾紛，教師要和言悅色認真查明事情原委，妥善作好調解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責。教師要樹立新理念，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。以高起點、嚴要求、求真務實的精神，通過認真分析，提出了整改措施，通過黃龍學校師德師風建設辦公室梳理，行政會會討論，制定以下整改措施：一、厚愛學困生。學校領導經常了解情況，及時梳理總結，面對面和教師交流。每學期召開一次少代會，鼓勵學生對教師職業(yè)道德情況進行評議；經常家訪，由家長對教師職業(yè)道德進行監(jiān)督和評議。⑼教職工宣誓制度。⑸師德師風考核制度。⑴師德師風建設分工負責制。五、建立健全教師職業(yè)道德建設的保障機制。使其制度化，常抓不懈。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。讓家長分享孩子成長的快樂。一、二年級不布置家庭作業(yè)，三、四年級作業(yè)時間不超過30分鐘，五、六年級不超過1小時，初中不超出兩個小時。學生之間發(fā)生糾紛，教師要和言悅色認真查明事情原委，妥善作好調解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責。教師要樹立新理念，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。以高起點、嚴要求、求真務實的精神，通過認真分析，提出了整改措施，通過黃龍學校師德師風建設辦公室梳理，行政會會討論，制定以下整改措施：一、厚愛學
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