領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問題-wenkub.com
2024-10-07 01:10 本頁面
【正文】 三、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面（一）自中央八項、省委、省政府十項規(guī)定和四川路橋集團公司七項措施頒布實施以來之前，存在接待超過規(guī)定標準，公司業(yè)務(wù)招待費超支的情況，公務(wù)用餐配備名煙、名酒以及相互宴請的情況，對下屬單位（項目）熱情招待，制止不夠堅決，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。（三）存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對項目的動態(tài)管理不夠、項目反映情況解決不夠及時，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。個人社會交往不慎重，執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高，利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處，接受請托打探、幫助說情，以權(quán)謀私的問題等。談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩；找客觀原因多，找主觀原因少；該追究的責(zé)任沒有追究，或者用一把手主動擔(dān)責(zé)代替班子擔(dān)責(zé)。諸多安全隱患已排除，但校園內(nèi)仍有電動車亂停亂放現(xiàn)象。②服務(wù)意識有待進一步增強。③制度、設(shè)想落實不夠，有些問題解決不及時。有的法制觀念淡薄，損害群眾利益，與民爭利，等等。一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好，還有的亂用手中權(quán)力謀私。有的單位對上級部署，催一催動一動，甚至催也不動。有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，編織“人情關(guān)系網(wǎng)”。有的工作還沒做，講困難、講條件，先張口要錢、要政策。有的工作不專心，工作上不用心、不動腦，在位不在崗，只求過得去、不求過得硬，工作多年始終難有起色。三是存在收受土特產(chǎn)、紀念品、襯衣和有價證券的情況。二是主觀上有追求享受、追求高檔、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。二是對基層、對服務(wù)對象、對本處布置工作多，追蹤問效少，抓執(zhí)行、抓落實不夠。對于能夠長期存在的問題，根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。工作中憑老經(jīng)驗、老概念、老印象時候多，從群眾角度、從基層角度以下看上時候少，征求群眾意見不主動，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽視了群眾的智慧。認為自身已經(jīng)具備一定的政治素養(yǎng)，在思想上已經(jīng)成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學(xué)習(xí)，在思想認識上沒有與時俱進。（四）“奢靡之風(fēng)”方面的問題1．重點整改“三公”消費把關(guān)不夠嚴格，因公出國、出差、外出開會費用超標，公務(wù)接待上級領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位 “大手大腳”超標接待和鋪張浪費現(xiàn)象，召開會議時，順道組織紅色之旅和觀光現(xiàn)象及有時接受服務(wù)對象宴請等問題。及不同程度存在的好人主義思想，機關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴。2．重點整改深入縣（市）區(qū)部門指導(dǎo)工作不多，主動深入基層排憂解難不夠，對于一些細小、具體、邊緣的事，能不管就不管現(xiàn)象；服務(wù)意識不夠強，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾言語多于行動，解決基層、部門實際問題主動性、積極性還不夠問題。跑重點企業(yè)多，跑困難、小微企業(yè)少，對商貿(mào)流通業(yè)新形態(tài)、新平臺、新模式前瞻性研究不夠，及不同程度存在的“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著窗戶看”問題。重點整改會議貫徹會議，文件落實文件，對下發(fā)文有點多，治理文山會海成效不高。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要有：存在鋪張浪費、高檔消費情況；對部門奢靡之風(fēng)管理不嚴；在一些大型活動以及投資建設(shè)項目中有鋪張浪費情況等。5接待上有就高不就低的思想，總擔(dān)心招呼不周，會給人家留下不好的印象，給今后工作開展造成不必要的麻煩，而且每次到其他單位，對方也都是招待頗周，人家來我們要是招待不好，實在是說不過去，往往忽略了用餐標準，存在著“人情消費”的現(xiàn)象。艱苦奮斗精神缺失，把講
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