退休人員返聘制度范文-wenkub.com
2024-10-06 23:25 本頁面
【正文】 聘用期間，返聘人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由返聘人員自理。雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除聘用協(xié)議。返聘協(xié)議一年一簽。所有返聘人員有關(guān)福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、返聘條件具有副高以上職稱，退休職工（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）；具有副高以上職稱，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力和知名度專家；身體健康，且能保證工作時間。返聘人員因公出差費(fèi)用及報銷辦法與在崗員工相同。第七條 返聘人員職責(zé)自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘人員需提供退休證件、身份證復(fù)印件、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。身體健康，能堅持正常工作，履行工作職責(zé)。公司開發(fā)某個新項(xiàng)目，承擔(dān)該項(xiàng)目的人員因經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時。特殊崗位需要的需經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究確定。七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故；嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。二、因工作特殊需要，可返聘離退休人員中的中級專業(yè)技術(shù)人員和特技工人，但須從嚴(yán)掌握。四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑原參考中心行政平均獎計算獎金且沒有創(chuàng)收的部門（如行政、藥劑），其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出。返聘在初級職稱崗位的人員，固定薪酬2000元/月。三、返聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)返聘人員按照所在返聘崗位的級別享受相應(yīng)的待遇。年齡男65周歲以內(nèi)，女60周歲以內(nèi)。返聘人員聘期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第4款辦理，并提前一個月通知本人，如期滿前一個月未接到再聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。⑷返聘與解聘手續(xù)①首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室簽署意見，分管職能科室審核后報分管院長批準(zhǔn)并聘任，院辦公室備案。③返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會診。③任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請，院辦公會議批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。六、本暫行規(guī)定自XXXX年XX月XX日起實(shí)施。聘期中，原則上聘用部門與返聘對象雙方都不可隨意中斷聘期，若確需中止，須提前提出并經(jīng)雙方充分協(xié)商后確定。二、返聘對象條件：具有全民高級以上職稱，身體健康、個人素質(zhì)良好；愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作任務(wù)；已正式辦理了退休手續(xù)，原則上男不超過63周歲，女不超過53周歲；因特殊情況，單位確需聘用的，經(jīng)報請集團(tuán)黨政班子討論同意后，可適當(dāng)放寬返聘條件。六、職工退休年齡及有關(guān)規(guī)定均以新文件精神為依據(jù)。3年滿70周歲以上的返聘人員自動解聘。三、為了繼續(xù)發(fā)揮退休衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員的作用，對工作需要的人員予以返聘，具體事項(xiàng)如下：①年齡在70周歲以下，具有副高或以上職稱者；②確因醫(yī)院工作需要，本人同意返聘者；①返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)
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