退休及返聘制度-wenkub.com
2024-11-14 23:13 本頁面
【正文】 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代理人（簽字或蓋章）：____ 年____月____日____ 年____月____日第五篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：單位地址：法人代表或主要負(fù)責(zé)人：乙方： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”），共同信守協(xié)議所列各條款。，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條 下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。五、返聘人員聘期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第4款辦理，并提前一個(gè)月通知本人，如期滿前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。個(gè)人自愿辭○聘者，應(yīng)提前一月向科室和院領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，否則視為違約。二、凡衛(wèi)技高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)任職資格人員，需要辦理延長退休年限的人員，必須是工作需要、專業(yè)對(duì)口、身體健康，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)院長辦公會(huì)審批通過。二、因工作特殊需要，可返聘離退休人員中的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和特技工人，但須從嚴(yán)掌握。四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑原參考中心行政平均獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)金且沒有創(chuàng)收的部門（如行政、藥劑），其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出。返聘在初級(jí)職稱崗位的人員，固定薪酬2000元/月。三、返聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)返聘人員按照所在返聘崗位的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇。年齡男65周歲以內(nèi)，女60周歲以內(nèi)。返聘人員聘期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第4款辦理，并提前一個(gè)月通知本人，如期滿前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。⑷返聘與解聘手續(xù)①首先科室需要，由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，科室簽署意見，分管職能科室審核后報(bào)分
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