【正文】 七、附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資，個(gè)人所得稅按國家對應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行；負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）；經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作；甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日第五篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議甲方名稱（用人單位）： 乙方姓名（退休人員）： 法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000 元。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 由實(shí)際用工單位購買的商業(yè)保險(xiǎn)按照實(shí)際賠付比例來補(bǔ)償，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付（基本工資的80%）元。超出的上班時(shí)間加班費(fèi)另加。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于__2011_年_12_月_1_日生效，至_2012_年__11_月_30_日終止。十二、附則，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。十、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。六、培訓(xùn)乙方任職期間，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。五、保密責(zé)任及競業(yè)限制、客戶資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?第三人使用。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。三、協(xié)議解除、終止，可以解除本協(xié)議。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。（4）因工作需要加班時(shí)，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動法》第四十四條執(zhí)行。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對此予以認(rèn)可。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。（三）甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方：協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日 協(xié)議簽訂地點(diǎn)：第二篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：單位地址：法人代表或主要負(fù)責(zé)人：乙方： 性別： 出生日期： 身份證號碼: 聯(lián)系