返聘退休人員管理規(guī)定-wenkub.com
2025-08-13 17:33 本頁(yè)面
【正文】 提出重大的工藝改進(jìn)并取得成效的。 對(duì)管理改進(jìn)做出重大貢獻(xiàn)的. ) 公司提供返聘人員必要的勞防用品,按其協(xié)議期限購(gòu)買人身保險(xiǎn). 管理程序 各部門需要返聘退休人員,應(yīng)提前 1 個(gè)月向人力資源部提出申請(qǐng),并填寫《返聘人 員申請(qǐng)表》 ,交由總經(jīng)理辦公會(huì)審批. 總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》 . 聘期內(nèi)因聘用人員情況發(fā)生變化, 需要提前解除聘約的, 各部門應(yīng)及時(shí)書面通知人 力資源部,辦理解聘手續(xù). 《返聘協(xié)議》 到期前 1 個(gè)月, 人力資源部應(yīng)通知部門, 部門作出續(xù)簽或終止的決定. 如需續(xù)簽, 應(yīng)以書面報(bào)告的形式報(bào)批, 聘用總年限在 3 年及以下的報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo) 審批,聘用總年限在 3 年以上 5 . 如不續(xù)
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