【正文】 上半年共受理勞動爭議仲裁案件77件，其中調(diào)解47件，仲裁26件，不予受理4件，為勞動者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經(jīng)濟補償金1515765元；上半年全市企業(yè)已簽訂勞動合同單位達(dá)65%。認(rèn)真辦理工傷案件，積極開展工傷事故調(diào)查工作。開展了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。（四）勞動監(jiān)察與仲裁工作開展勞動保障監(jiān)察工作，處理舉報投訴案件。（三）醫(yī)保工作2008年上半年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)為22205人，其中困難企業(yè)參保3522人，工業(yè)園企業(yè)參保3987人，農(nóng)民工參保2286人，%。16月征收社會養(yǎng)老保險費2262萬元，%；撥付離退休人員養(yǎng)老金2555萬元。上半年為364名“4050”；為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)小額貸款678萬元，直接扶持個人創(chuàng)業(yè)134人；；為21名“4050”；為下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》209本。建立健全以農(nóng)民學(xué)院為龍頭、民辦培訓(xùn)機構(gòu)積極參與的農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。大力宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》。舉辦就業(yè)再就業(yè)春季招聘大會。二、勞動和社會保障工作（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。審核報批了全市131個事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的材料。按時辦理了2007高級專業(yè)技術(shù)人員資格證48本、中級專業(yè)技術(shù)人員資格證261本。做好農(nóng)村引智工作，認(rèn)真組織朱坊鄉(xiāng)勝利村、龍回鎮(zhèn)茶葉垇村、橫寨鄉(xiāng)長塘村、龍華鄉(xiāng)雙江村（省調(diào)劑點）申報了“一村一品”項目扶助資金。做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)和信息采集工作。據(jù)統(tǒng)計，參加考核的總?cè)藬?shù)為11857人，實際考核11823人，未參加考核34人，其中優(yōu)秀1494人，稱職10320人，不稱職7人，不確定等次2人?！八捻椫贫取鞭k公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項工作同“四項制度”的實施有機結(jié)合，全力推動工作開展。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，制定了專項督查計劃，從“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項制度”辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報道，充分運用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時，四項制度辦公室認(rèn)真落實首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強化“三項制度”的實施。我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項制度”工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機關(guān)公務(wù)員中開展“四項制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣58個行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項制度”理論知識統(tǒng)一考試。貫徹落實“四項制度”工作全縣貫徹落實“四項制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項制度”的各項工作。對機構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。為迎接下一輪政府機構(gòu)改革，解決機構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機構(gòu)，明確職責(zé)，為各項工作任務(wù)的完成提供了保障。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補貼2人，月增資800元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。規(guī)范機關(guān)工作人員津補貼1535人，月增資152796元。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額3923171元。三是為51人辦理調(diào)動手續(xù)。完善制度、強化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實施四項制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)考試工作。我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。三是以提高人事和勞動社會保障干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，強化人事和勞動社會保障干部教育培訓(xùn)。定期召開例會，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下人事勞動和社會保障局工作總結(jié)第四篇：人事和勞動社會保障局工作總結(jié)人事和勞動社會保障局工作總結(jié)人事和勞動社會保障局工作總結(jié)以來，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動，認(rèn)真貫徹落實省、市人事人才和勞動保障工作會議精神，大力加強人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和勞動關(guān)系等各項工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，以人為本，求真務(wù)實，較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[2001]14號、冀政辦[2001]10號文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。按照自愿報考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培