【正文】 上半年共受理勞動爭議仲裁案件 77 件，其中調(diào)解 47 件，仲裁 26 件，不予受理 4 件，為勞動者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1515765 元；上半年全市企業(yè)已簽訂勞動合同單位達(dá) 65%。 認(rèn)真辦理工傷案件，積極開展工傷事故調(diào)查工作。 開展了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印? （四）勞動監(jiān)察與仲裁工作 開展勞動保障監(jiān)察工作，處理舉報投訴案件。 （三）醫(yī)保工作 2024 年上半年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)為 22205 人，其中困難企業(yè)參保 3522 人，工業(yè)園企業(yè)參保 3987 人，農(nóng)民工參保 2286 人，完成全年任務(wù)數(shù) 22400 人的 %。 16 月征收社會養(yǎng)老保險費(fèi) 2262 萬元，完成率 %；撥付離退休人員養(yǎng)老金 2555 萬元。上半年為 364 名 “4050” 靈活就業(yè)人員落實了社會保險補(bǔ)貼 萬元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)小額貸款 678 萬元，直接扶持個人創(chuàng)業(yè) 134 人；為 48 名下崗失業(yè)人員落實稅費(fèi)減免 萬元； 為 21 名 “4050” 人員落實公益性崗位補(bǔ)貼 萬元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 209 本。 建立健全以農(nóng)民學(xué)院為龍頭、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 大力宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》。 舉辦就業(yè)再就業(yè)春季招聘大會。 二、勞動和社會保障工作 （一）就業(yè)再就業(yè)工作 目標(biāo)任務(wù)完成情況。 審核報批了全市 131 個事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的材料。 按時辦理了 2024 高級專業(yè)技術(shù)人員資格證 48 本、中級專業(yè)技術(shù)人員資格證 261 本。 做好農(nóng)村引智工作，認(rèn)真組織朱坊鄉(xiāng)勝利村、龍回鎮(zhèn)茶葉垇村、橫寨鄉(xiāng)長塘村、龍華鄉(xiāng)雙江村（省調(diào)劑點(diǎn)）申報了 “ 一村一品 ” 項目扶助資金。 做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)和信息 采集工作。據(jù)統(tǒng)計，參加考核的總?cè)藬?shù)為 11857 人，實際考核 11823 人，未參加考核 34 人，其中優(yōu)秀 1494 人，稱職 10320 人，不稱職 7 人，不確定等次 2 人。 “ 四項制度 ” 辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項工作同 “ 四項制度 ” 的實施有機(jī)結(jié)合，全力推動工作開 展。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項督查計劃，從 “ 四項制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員 單位抽出工作人員，成立了四個督查組于 9 月 5 日至 9 月 15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門 ,采取聽、看、查、訪的辦法 ,督促檢查服務(wù)承諾事項的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話， “ 四項制度 ” 辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群 眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時，四項制度辦公室認(rèn)真落實首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是 強(qiáng)化 “ 三項制度 ” 的實施。我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等 “ 四項制度 ” 工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展 “ 四項制度 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣 58 個行政單位的 729 名干部職工進(jìn)行 “ 四項制度 ” 理論知識統(tǒng)一考試。 貫徹落實 “ 四項制度 ” 工作 全縣貫徹落實 “ 四項制度 ” 辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等 “ 四項制度 ” 的各項工作。對機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項工作任務(wù)的完成提供了保障。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼 2 人，月增資 800 元。 審批事業(yè)單位知浮工 資 123 人，月增資 2150 元。 規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼 1535 人，月增資 152796 元。 嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣 3826 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額 3923171 元。三是為 51 人辦理調(diào)動手續(xù)。 完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才 “ 入口 ” 關(guān)，推進(jìn)人才有序流動 一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù) 54 人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù) 53 名，專業(yè)技術(shù)人員辭職 1 人；辭退工人 1 人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》 443 份，《聘書》 2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》 175 本。一是圓滿完成全縣 729 名公務(wù)員實施四項制度培訓(xùn)考試， 889 名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及 2886 名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)考試工作。我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核 601 人，優(yōu)秀 111 人，稱職 490 人；事業(yè)單位參加考核 3062 人，優(yōu)秀 589 人，合格 2470 人，不合格 3 人。三是以提高人事和勞動社會保障干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動社會保障干部教育培訓(xùn)。定期召開例會，調(diào)查情 況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努 力早日實現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn) “ 八個一批 ” 工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下 人事勞動和社會保障局工作總結(jié) 第四篇：人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 以來，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想及黨的 “ 十七大 ” 、 “ 十七屆三中全會 ” 精神為指導(dǎo)