非公有制經(jīng)濟黨建設調(diào)研報告-wenkub.com
2025-09-21 05:03 本頁面
【正文】 把好入口，在企業(yè)注冊或入駐時，同步下發(fā)新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住出口。 建立黨建工作聯(lián)誼會和黨建工作聯(lián)絡員制度。同時加感情投入，特別是企業(yè)有了難處、遇到問題時，應及時為他們答疑解難，通過熱情、高質(zhì)、有效的服務，從感情上消除他們的戒備心理，消除他們對黨組織的偏見的顧慮，為非公有制經(jīng)濟組織建黨工作掃清認識上的障礙，創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。黨組織建立時，支部書記可先任命，具備條件后再進行選舉。 選好配強支部書記。因此，如何結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等自身特點開展一些卓有成效的活動，還值得進一步探索。一些企業(yè)黨組織雖然開展了活動，但也僅僅停留在開開會、看看報、聊聊天的程度上。而從非公有制企業(yè)黨務干部隊伍總體素質(zhì)來看，年齡偏大、文化偏低。二是黨員數(shù)偏少，且分布不平衡。 非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)還比較薄弱。三是企業(yè)黨員的意識還沒有真正到位。二是非公企業(yè)主認識上還有偏差。 三、存在問題 近幾年，我區(qū)雖然在加強非公有制經(jīng)濟黨建工作方面進行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領(lǐng)域的黨建工作仍是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，在具體操作中也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。 加強教育，確保黨員隊伍的先進性。區(qū)委先后在非公有制經(jīng)濟組織黨組織中開展了“評優(yōu)創(chuàng)先”、“評選先進”、“光彩之星”等活動，結(jié)合企業(yè)自身的特點，對黨建工作的活動方式進行了有益的探索。加強管理教育，引導非公有制經(jīng)濟組織中的黨員充分發(fā)揮作用。針對非公有制經(jīng)濟組織黨員結(jié)構(gòu)復雜、流動性大、分布面廣的特點，區(qū)委首先從建立個私協(xié)黨組織入手，先后在6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的個協(xié)分會成立了黨支部，使這些新的領(lǐng)域有了黨的組織機構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于加強新經(jīng)濟組織黨建工作的意見》文件，對非公有制企業(yè)的黨建工作的指導思想，黨組織的設置原則、地位、作用、任務、工作方法、活動方式以及黨員教育、管理、發(fā)展等，都作了明確的規(guī)定和要求，使非公有制企業(yè)黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。非公有制經(jīng)濟已成為我區(qū)國民經(jīng)濟的重要組成部分和經(jīng)濟發(fā)展的主要增長點。非公有制經(jīng)濟黨
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