第一篇：效能建設(shè)心得體會-wenkub.com
2024-10-01 02:11 本頁面
【正文】 通過實行以上六個方面的措施，XX縣區(qū)畜牧水產(chǎn)局在切實提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中取得了一定的成效。三是建立專家聯(lián)系組，為養(yǎng)殖戶提供“一對一”零距離技術(shù)服務(wù)，切實為養(yǎng)殖戶排憂解難。 六、為民辦實事 在開展機(jī)關(guān)效能年活動中，我局結(jié)合本行業(yè)工作實際，以推動養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，切實為群眾辦好了五件實事，受到了廣大群眾的贊賞。召開社會各界人士代表參加的座談會，發(fā)放征求意見或建議表，然后進(jìn)行收集梳理歸類，將收集到的意見或建議反饋到相關(guān)人員，限期整改。大家認(rèn)為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象。并加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，設(shè)立機(jī)構(gòu)效能年活動投訴舉報信箱，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，接受社會群眾的監(jiān)督投訴，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。同時，為了有效開展機(jī)關(guān)效能年活動，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動內(nèi)容列入全年工作的考核目標(biāo)，與局屬各單位簽定責(zé)任狀，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同步安排、同步部署，確保機(jī)關(guān)效能年活動扎實有效地開展。按照市委、市政府關(guān)于在全市開展機(jī)關(guān)效能年活動的決定和要求，XX縣區(qū)畜牧水產(chǎn)局認(rèn)真貫徹落實市委指示精神，結(jié)合本單位工作實際，在全市畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)開展了機(jī)關(guān)效能年活動，以致力于更好地為畜牧水產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為推進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 “工欲善其事，必先利其器”，我們要磨練自己，提高自己，磨練自己的“爪牙”。效能主要指辦事的效率和工作的能力。團(tuán)縣委是一個年輕的組織，它主要是面對的集體是青少年，是社會新一代花朵。這次全市效能督查，總體來說，情況很好，但是突出的問題也不得不重視。重點(diǎn)是要優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機(jī)關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。對一些時過境遷、不適合形勢和任務(wù)要求的制度，該修訂的要及時修訂，該廢止的要予以廢止。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推進(jìn)政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，切實減少行政審批，規(guī)范行政行為，提高行政效率，降低行政成本。如果不注重制度創(chuàng)新，不堅決打破體制機(jī)制障礙，政府職能就很難有實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，效能就很難有根本性提高，即使一時有所改進(jìn)，也會出現(xiàn)反復(fù)，難以真正鞏固下來。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。真正把老百姓對我們工作的滿意程度作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，使我們真正懂得手中的權(quán)力來自于人民，也只能服務(wù)于人民，不能把權(quán)力、職位用作以權(quán)謀私的工具和資本，必須真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，這就是在建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念；努力做到依法行政、從嚴(yán)治政；大力開展誠信教育。不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效quot。如果行政組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，運(yùn)行機(jī)制不合理，內(nèi)耗大，行政群眾體交通必然低，如果組織適應(yīng)力強(qiáng)，內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理，組織優(yōu)化，互補(bǔ)性強(qiáng)，成員協(xié)調(diào)和諧，能積極主動地開展工作，則群體效能就提高，因此，必須合理配制機(jī)構(gòu)人員，機(jī)構(gòu)要因事、因地制宜；人員要因才配置合理崗位，充分發(fā)揮每一個人的主觀能動性，同時合理組合優(yōu)勢，而不是相互拆橋。要進(jìn)一步實行和完善工作學(xué)習(xí)獎勵、處罰制度與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，全面提高稅務(wù)人員素質(zhì)。 三、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高稅務(wù)人員服務(wù)技能。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)充分利用信息化平臺，打造電子稅務(wù)，實現(xiàn)稅收征管和機(jī)關(guān)事務(wù)管理信息化管理，提高辦事效率，提升為納稅人服務(wù)的建設(shè)。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。實行政務(wù)一次性告知制。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，進(jìn)一步完善管理和工作制度以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任做到權(quán)利與責(zé)任明確
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