第一篇：效能建設心得體會-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 ，服務承諾、公開服務項目、內(nèi)容收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲，按照《公務員》，結(jié)合實施能級管理進一步完善崗位責任制考核，建立健全競爭激勵機制；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度使各項制度在機關(guān)效能建設中真正發(fā)揮作用。 2014年8月22日 第二篇：效能建設心得體會 如今，黨中央提出中部崛起的概念，省委、省政府更是指出：搶抓機遇，乘勢而上，奮力崛起的號召。一是要設立專門的效能監(jiān)督機構(gòu)，建立專門的監(jiān)督員隊伍，明確職責，落實責任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對本系統(tǒng)機關(guān)效能建設的監(jiān)督檢查。要依據(jù)崗位職責，分類制訂績效考評標準。四是進一步健全考核獎懲機制，對效能低下、影響國土資源系統(tǒng)形象的人員給予誡勉談話、效能告誡、待崗處理等。一是健全崗位目標責任制，嚴格界定國土資源系統(tǒng)各部門、各科室主要職責和崗位職責，并將年度工作目標進行量化、細化。四是開展好誠實守信教育，使誠信、守信成為國土資源系統(tǒng)干群共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信行政，誠信執(zhí)法。一是要進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝廣大干群。結(jié)合分管部門業(yè)務，個人認為為將“效能國土”工作落在實處，應抓住以下幾個環(huán)節(jié)。從一定意義上說，效能建設是指國土資源系統(tǒng)在上級部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照廉潔、勤政、高效、公正、務實的要求，通過加強教育、規(guī)范制度、創(chuàng)新機制、檢查監(jiān)督等手段，科學配置管理資源，優(yōu)化管理要素，改善運作方式，改進工作作風，加強執(zhí)法管理，完善服務功能等一系列綜合工作的總稱。開展這項活動的目的，主要是針對當前工作中存在的責任不強、作風不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風、提高效能，為促進全市國土事業(yè)和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供有力保證。 一、加強思想教育，致力于提高國土資源系統(tǒng)干部的主觀能動性。學習貫徹好胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，不斷提高全體干群求真務實的自覺性。 二、健全規(guī)章制度，著力于規(guī)范國土資源系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)機制和干群的從政行為。二是進一步健全政務公開制度，逐步完善政務公開機制，確保公開內(nèi)容的公正性、真實性和有效性，不斷提高政務公開工作的質(zhì)量。 三、抓績效考評，竭力激發(fā)干部職工的積極性和潛能。采取自我評價、民主評議、組織考評、定量和定性相結(jié)合等辦法，針對目標任務完成情況、工作質(zhì)量和工作效率、服務措施和服務態(tài)度等內(nèi)容，科學評價國土資源系統(tǒng)及其國土資源系統(tǒng)干群的績效，為獎懲提供客觀依據(jù)。二是設立效能監(jiān)察投訴中心，賦予投訴中心調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)3 督權(quán)和處理權(quán)，實行“全方位受理、高效率運作、高質(zhì)量回復、高權(quán)威監(jiān)督”工作機制。作為地稅部門應立足自身職能，加強效能建設，為推動安徽奮力崛起做出積極貢獻。（2）規(guī)范行政行為。窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容，程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。（5）嚴格考核獎懲。ahtxxx征管業(yè)務軟件在全市地稅系統(tǒng)全部成功上線，為進一步加強電子政務建設架構(gòu)了一個全新的平臺。人的因素決定一切，要向人員素質(zhì)提高要效能。要實現(xiàn)人機的有機結(jié)合，要適應市場經(jīng)濟的千變?nèi)f化，要理解和掌握各項經(jīng)濟政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，都要加強日常學習，網(wǎng)站為學習提供了便捷條件，全局應充分利用這一平臺，可以搞每月一套業(yè)務試題，還可以在網(wǎng)上討論，分局可組織各種形式的學習方法，全面提高稅務干部的業(yè)務技能和素質(zhì)教育。 總之，我們要立足自身職能，發(fā)揮優(yōu)勢，加強效能建設。的管理體制和運行機制。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設的始終。 其次開展效能建設活動是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行政規(guī)范的管理體制的必然要求。 整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。 著力解決對效能建設的思想認識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題，努力營造效能建設的良好氛圍，全面推動效能建設的深入開展，進一步提高認識，堅定開展效能建設的自覺性，把效能建設與自己的的各項工作結(jié)合起來，出色地完成各項工作任務。因
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