法院效能年活動交流材料-wenkub.com
2024-09-30 23:56 本頁面
【正文】 3月份又在于都、安遠、XX縣區(qū)等法院以召開片會的形式對全市各基層法院貫徹落實“五個嚴禁”的情況進行了專項檢查。三是法院領導干部充分發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行好“五個嚴禁”規(guī)定。一是組織全體干警學習領會好最高法院關于“五個嚴禁”的規(guī)定和《關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法》。人民法院工作人員凡違反上述規(guī)定，依紀以法追究法律責任直至刑事責任。主要包括三方面： 投訴件數量及分類，反映的問題及調查處理情況； 當事人和訴訟代理人對本院已結案件的意見反饋情況； 對上級法院改判、發(fā)回重審、本院改判案件的評查情況。是指由政治部每季度對全院法官和其他工作人員的工作情況進行書面通報的制度。二是信訪情況通報制度。 （四）、實行“四大通報”制度 為加強我院機關效能建設，提高工作效率，加強工作透明度，凝聚人心，振奮精神，激勵全體法官及其他工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)，我院推行“四大通報”制度。在審判工作實踐中，全面推行“陽光審判”，對所有依法應當公開審理的一、二審案件，一律公開開庭，讓人民群眾以看得見、聽得懂的方式了解訴訟程序，感受司法公正。機關效能建設要取得明顯成效，關鍵在于建立健全機關效能制度體系，通過構建有利于提速增效的制度平臺，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。強調整頓警風警紀活動著重解決以下問題：著力解決服務服從于法院工作大局意識不強、開拓創(chuàng)新意識不強、無所作為的問題；紀律松弛、警容不整、警風不正，作風散漫拖沓，工作效率不高，有令不行，出警不力不及時的問題；制度不健全、工作不規(guī)范、職責不明確，管理不到位的問題；警力配備不足、裝備設施不全，槍械管理不規(guī)范問題；履行押解、看管職能時，提押手續(xù)和看管程序不規(guī)范的問題；安全檢查時不認真，不細致，講情面的問題；對突發(fā)事件無應急措施，無預案，無演練的問題；思想狀況不穩(wěn)定的問題?？己私Y果納入全市法院機關效能年活動進行總結評比。經研究，我院制訂出臺《關于在全市法院開展創(chuàng)建文明立案信訪窗口活動的實施意見》，要求立案信訪窗口應具備立案、信訪、查詢、咨詢及其他輔助性服務等基本功能。 開展創(chuàng)建“文明立案信訪窗口”活動。為使制度落到實處，成立了由政治部和監(jiān)察室等部門組成的考勤督查小組，每月至少抽查或暗訪1次以上，并及時將督查情況向全院通報，使考勤制度不
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