法院效能年活動交流材料-在線瀏覽
2024-09-30 23:56本頁面
【正文】 各部門、各支部也先后分別召開了動員會。要求各部門每周集中學(xué)習(xí)討論至少1次，領(lǐng)導(dǎo)班子要召開2次以上的黨組學(xué)習(xí)會議。還開展了個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中討論、案例剖析、觀看警示教育片、培訓(xùn)班、法官論壇等多種形式的學(xué)習(xí)活動。為了進一步把機關(guān)效能建設(shè)向縱深推進，還在法院內(nèi)部網(wǎng)上開辟了機關(guān)效能活動和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)專欄、編輯了機關(guān)效能活動信息?？?、開展了我為法院建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策的“金點子活動”、召開了全市法院廉政建設(shè)大會并聘請了十名司法監(jiān)督員。通過學(xué)習(xí)動員，使全市法院干警進一步明確了開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，更加深刻認(rèn)識到開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的重要性和必要性，切實增強了搞好機關(guān)作風(fēng)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，全市法院上下營造起了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍?，F(xiàn)階段，我院主要工作作法和成效可概括為 “建全一項制度、開展二項活動、構(gòu)建三個平臺、實行四大通報、落實‘五個嚴(yán)禁’”。為使制度落到實處，成立了由政治部和監(jiān)察室等部門組成的考勤督查小組，每月至少抽查或暗訪1次以上，并及時將督查情況向全院通報，使考勤制度不再流于形式。此外，我院現(xiàn)還在研究制訂《全市法院績效考評辦法》和《本院機關(guān)績效考評辦法》，不斷健全和完善對基層法院和機關(guān)每個部門的績效考評制度。 開展創(chuàng)建“文明立案信訪窗口”活動。窗口單位直接面向群眾，其效能建設(shè)開展得如何，直接影響到效能建設(shè)在人民群眾心目中的形象。經(jīng)研究，我院制訂出臺《關(guān)于在全市法院開展創(chuàng)建文明立案信訪窗口活動的實施意見》，要求立案信訪窗口應(yīng)具備立案、信訪、查詢、咨詢及其他輔助性服務(wù)等基本功能。并對立案信訪窗口的硬件建設(shè)也作出明確要求。考核結(jié)果納入全市法院機關(guān)效能年活動進行總結(jié)評比。 開展整頓警風(fēng)警紀(jì)活動。強調(diào)整頓警風(fēng)警紀(jì)活動著重解決以下問題：著力解決服務(wù)服從于法院工作大局意識不強、開拓創(chuàng)新意識不強、無所作為的問題；紀(jì)律松弛、警容不整、警風(fēng)不正，作風(fēng)散漫拖沓，工作效率不高，有令不行，出警不力不及時的問題；制度不健全、工作不規(guī)范、職責(zé)不明確，管理不到位的問題；警力配備不足、裝備設(shè)施不全，槍械管理不規(guī)范問題；履行押解、看管職能時，提押手續(xù)和看管程序不規(guī)范的問題；安全檢查時不認(rèn)真，不細(xì)致，講情面的問題；對突發(fā)事件無應(yīng)急措施，無預(yù)案，無演練的問題
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