法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-09-30 23:54 本頁面
【正文】 公正廉潔司法是法院永恒的主題，強化監(jiān)督管理無窮期。三是主動引入外部監(jiān)督機制，加強與紀(jì)檢、人大、政協(xié)和司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員、人民陪審員的溝通、協(xié)調(diào)，暢通并拓寬監(jiān)督渠道，努力形成外部監(jiān)督合力。通過散發(fā)宣傳單、廣播電視、召開座談會等形式，廣泛宣傳我院規(guī)定的法官業(yè)務(wù)活動“五個嚴(yán)禁”行為準(zhǔn)則：嚴(yán)禁進入高檔娛樂場所消費，嚴(yán)禁參與賭博和其他低俗活動，嚴(yán)禁私自會見接觸案件當(dāng)事人及其代理人，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人請托說情，嚴(yán)禁打聽過問他人所辦案件等。要做到標(biāo)本兼治，在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，還要主動引入外部監(jiān)督機制，不僅要監(jiān)督法官的辦案行為，更要監(jiān)督法官的業(yè)外活動。為此，法院建立了中層干部引咎辭職制度，規(guī)定了中層干部必須引咎辭職的六種情形： 本人有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的； 本人雖未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，但其所管理的下屬在工作中有違法違紀(jì)行為，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過以上處分的； 本部門發(fā)生枉法裁判、枉法執(zhí)行案件，造成較嚴(yán)重后果或惡劣影響的； 所在庭室年度考核未達標(biāo)，或年終民主測評有2/3以上不稱職票的； 所負責(zé)的部門有私設(shè)“小金庫”、坐支挪用各種款項等違反財經(jīng)紀(jì)律行為的； 在年度目標(biāo)考核中，所在庭室連續(xù)三年列倒數(shù)第一的。為了加強對執(zhí)行案件的監(jiān)督，切實提高執(zhí)行效率，法院建立了易人易庭執(zhí)行制度，由審判監(jiān)督庭與紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合進行監(jiān)督。專業(yè)型法官列席審委會，在審委會委員發(fā)言前，先由專業(yè)型法官對案件提出比較精準(zhǔn)比較專業(yè)的指導(dǎo)意見，并自始至終接受委員們的質(zhì)疑，其發(fā)言記入審委會討論筆錄。所以該院實行“集體合議制”以來，當(dāng)事人找關(guān)系說情送禮的大大減少了，法官依法辦案的自覺性大大提高了，業(yè)務(wù)水平明顯提高，判決案件上訴率大大降低，發(fā)回重審和重大改判案件大大減少。 實行判決案件全庭集體合議制，杜絕個別法官“暗箱操作”。是否有違反最高法院關(guān)于“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的情形。是否有收受當(dāng)事人財物、接受吃請送禮、索拿卡要等不廉潔行為。 建立案件回訪制度，充分聽取當(dāng)事人意見建立回訪制度，通過對當(dāng)事人的認真回訪，可以有效預(yù)防化解涉訴上訪案件，有效監(jiān)督法官規(guī)范辦案，增強法官與當(dāng)事人的溝通，最大限度取得當(dāng)事人的理解、信任和支持。監(jiān)督二庭負責(zé)審判執(zhí)行的行為實時監(jiān)督，包括陽光審判、陽光執(zhí)行的審判執(zhí)行公開制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，是一種司法過程的監(jiān)督，具體有判決案件集體合議、易人易庭執(zhí)行、巡回審判監(jiān)督、專業(yè)型法官會診監(jiān)督等制度的全方位的監(jiān)督過程。我們認為要加強案件的監(jiān)督管理，必須從組織人事上給予足夠的重視。 （二）建立案件監(jiān)督管理一體化機制作為法院來講，最主要的工作仍是依法 履行審判職責(zé)，履行審判職責(zé)的最終目標(biāo)就是公正廉潔司法，要確保公正廉潔司法，就得在內(nèi)部建立起一套比較科學(xué)的一體化監(jiān)督管理機制，從而實現(xiàn)審判、執(zhí)行與監(jiān)督管理三足鼎立的態(tài)勢
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