檔案局四零工作法實施方案-wenkub.com
2025-09-20 23:18 本頁面
【正文】 局“四零工作法”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要采取集中督查、抽查、明察暗訪、接待投訴及各渠道征求意見的形式，強(qiáng)化開展活動的監(jiān)督檢查，對活動中的好做法、好典型進(jìn)行表揚(yáng)與推廣，對活動中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為現(xiàn)象堅決查處，一律取消年底評先評優(yōu)資格，并限期整改。副局長同志負(fù)責(zé)競賽活動的策劃、實施、督查、評比等事項，辦公室負(fù)責(zé)人陳小花同志負(fù)責(zé)競賽活動的日常工作。 12月1日至12月31日，總結(jié)評比階段。提升局整體工作水平及效能。通過召開動員會進(jìn)行專題部署。在工作中要大膽創(chuàng)新，推陳出新，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。 強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)工作作風(fēng)大躍升。查檔窗口推行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)。加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，攻堅克難，切實克服“庸、懶、散”思想。結(jié)合各科室年度工作考核目標(biāo)，要科學(xué)制定進(jìn)程表，確保時間與工作進(jìn)度合拍，只能提前，不能拖后。不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大風(fēng)險崗位廉能管理工作力度，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防控有效的風(fēng)險崗位廉能管理工作機(jī)制。
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