檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】-wenkub.com
2025-09-19 10:37 本頁面
【正文】 積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策和學(xué)校各方面的利用者著想，積極努力創(chuàng)造各種服務(wù)的條件，主動提供多種服務(wù)；積極創(chuàng)造開發(fā)利用的現(xiàn)有的物質(zhì)條件，提高管理水平。 高校規(guī)模在不斷擴(kuò)大，基礎(chǔ)建設(shè)也在逐步加速，諸多工作的開展都必須依賴干部檔案信息，檔案信息的利用率也越來越高。檔案管理人員應(yīng)具備較高的職業(yè)操守，他們的服務(wù)對象是人，檔案涉及到個人的隱私，因此要加強(qiáng)職業(yè)道德意識和安全操作規(guī)范的培訓(xùn)，要讓檔案工作的安全成為一種工作的本能和意識。實(shí)際操作中，很多單位的檔案存放完全無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，紙質(zhì)檔案有些由于時間久遠(yuǎn)已開始腐蝕甚至嚴(yán)重毀壞。僅僅靠經(jīng)驗(yàn)操作而沒有理論支持的檔案工作將止步不前，理論的缺乏將抑制檔案工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。在職教育的相關(guān)學(xué)歷證明、學(xué)位證明由本人提供，職稱材料、考評結(jié)果、干部任免表、干部履歷表則由單位人事處或組織部門提供，黨團(tuán)材料由單位組織部門提供，這些檔案的收集較為分散，為干部檔案的更新錄入造成了一定的困難，難免發(fā)生檔案更新滯后甚至遺失的情
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