檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】(更新版)
【正文】 勢(shì)來處理檔案工作。紙質(zhì)檔案在傳統(tǒng)維護(hù)、保存上都需要消耗相當(dāng)大的人力物力，紙質(zhì)文檔的存放空間對(duì)溫度、濕度、甚至空氣酸堿度等都有嚴(yán)格的要求。 高校干部檔案一般包括學(xué)籍檔案、人事檔案、黨團(tuán)檔案等，所包含的信息相對(duì)較為復(fù)雜。檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】 干部檔案作為一個(gè)重要的信息載體，它承載著個(gè)人的歷史，記錄著個(gè)人成長(zhǎng)、認(rèn)知的歷程，它是人事、組織工作開展的重要依據(jù)。明確學(xué)校組織、人事等部門對(duì)干部人事檔案的管理職責(zé)，要求其在做好檔案立卷、整理等工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案利用方面的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。 二、高校干部檔案之挑戰(zhàn) 當(dāng)紙質(zhì)檔案在逐漸退出歷史舞臺(tái)的同時(shí)，人事檔案面臨強(qiáng)烈的信息化沖擊。 電子信息在資源共享上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，它便捷高效的操作方式使各職能部門或者相關(guān)單位能更直接的進(jìn)行信息交換，機(jī)械化操作避免了人與人溝通時(shí)產(chǎn)生的不必要錯(cuò)誤并極大地提高
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