檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】-展示頁
2024-09-29 10:37本頁面
【正文】 度及措施，進(jìn)一步規(guī)范干部檔案查借閱、轉(zhuǎn)遞、材料收集補(bǔ)充、保管、保密等工作內(nèi)容及程序，并將制度的落實(shí)情況納入檔案工作人員崗位責(zé)任進(jìn)行考核，使依法治檔工作納入了法制化的管理軌道?，F(xiàn)將檔案工作相關(guān)問題總結(jié)如下： 干部檔案工作是干部管理及人才選拔任用的重中之重，但據(jù)調(diào)研大部分高校未建立干部檔案管理的相關(guān)制度。高校教育改革、網(wǎng)絡(luò)信息的共享將成為干部檔案工作發(fā)展的雙刃劍，制約與促進(jìn)呼吸共存。檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】 干部檔案作為一個(gè)重要的信息載體，它承載著個(gè)人的歷史，記錄著個(gè)人成長(zhǎng)、認(rèn)知的歷程，它是人事、組織工作開展的重要依據(jù)。隨著學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入，在新時(shí)期新形勢(shì)下，高校干部檔案管理工作也隨之進(jìn)入到深層次的探索與發(fā)展之中，它將面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 一、高校干部檔案之現(xiàn)狀 迄今為止高校的干部檔案一般由組織部、人事處或校黨辦等機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)管理工作，并經(jīng)由專人負(fù)責(zé)檔案信息
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