檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】(專業(yè)版)
【正文】 電子信息在資源共享上有著得天獨厚的優(yōu)勢，它便捷高效的操作方式使各職能部門或者相關單位能更直接的進行信息交換，機械化操作避免了人與人溝通時產生的不必要錯誤并極大地提高工作效率。明確學校組織、人事等部門對干部人事檔案的管理職責，要求其在做好檔案立卷、整理等工作的基礎上，進一步加強對干部人事檔案利用方面的監(jiān)督和指導工作。 高校干部檔案一般包括學籍檔案、人事檔案、黨團檔案等，所包含的信息相對較為復雜。但與此同時，它帶來的負面效應就是人為的依賴以及保密隱患，因此要正確利用其優(yōu)勢來處理檔案工作。同時在管理上，要設置電子文檔檢索、編輯、查閱的分級權限，并由各級管理干部進行操作，使檔案查閱也需相應權限，更不能被隨意刪改，這在一定程度上保障了干部檔案的安全。因此，各高校為保證檔案工作的正常運轉并形成良性循環(huán)，應及時根據(jù)自身實際情況建立健全完備的干部檔案管理制度及措施，進一步規(guī)范干部檔案查借閱、轉遞、材料收集補充、保管、保密等工作內
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