檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】(完整版)
【正文】 循環(huán)，應及時根據(jù)自身實際情況建立健全完備的干部檔案管理制度及措施，進一步規(guī)范干部檔案查借閱、轉遞、材料收集補充、保管、保密等工作內(nèi)容及程序，并將制度的落實情況納入檔案工作人員崗位責任進行考核，使依法治檔工作納入了法制化的管理軌道。更有甚者，由于人事管理的相關問題，部分高校的干部檔案管理人員是兼職人員而非專職，這為干部檔案管理工作埋下了相當大的安全隱患。同時在管理上，要設置電子文檔檢索、編輯、查閱的分級權限，并由各級管理干部進行操作，使檔案查閱也需相應權限，更不能被隨意刪改，這在一定程度上保障了干部檔案的安全。 參考文獻： [1]岳寶德， [2]肖永菊， 作者信息： 楊茗焱，女，籍貫：陜西漢中目前職稱：助理館員，研究方向：組織工作，檔案管理，單位：西安醫(yī)學院黨委組織部，寫作方向：高校檔案管理類 第5頁 共5頁。但與此同時，它帶來的負面效應就是人為的依賴以及保密隱患，因此要正確利用其優(yōu)
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