辦公室要高度重視“兩高”隊伍建設(shè)-wenkub.com
2024-09-28 21:24 本頁面
【正文】 總之，要認真研究“兩高”人才進得來、留得住、干得好的問題，使辦公室真正成為“智囊團”、“人才庫”、“參謀部”，使政務(wù)服務(wù)隊伍薪火相傳、興旺發(fā)達。因此，必須面向長遠、立足當(dāng)前，下功夫建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，相對穩(wěn)定的職業(yè)型“兩高”隊伍。應(yīng)該肯定，絕大部分從事政務(wù)服務(wù)的同志，尤其是從事決策參謀、文稿起草的同志具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，自身也經(jīng)受了考驗，得到了鍛煉。要建立健全學(xué)習(xí)制度，努力營造學(xué)習(xí)環(huán)境；要把政務(wù)干部的持續(xù)學(xué)習(xí)和終身教育計劃納入辦公室隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃；要針對政務(wù)服務(wù)的特點，實行鼓勵政策，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費保障制度。問題在于不能滿足已有的學(xué)歷和知識。 四、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊伍 學(xué)習(xí)是進步的前提。政務(wù)服務(wù)的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，為黨委政府解決問題提供參謀服務(wù)。我們應(yīng)該承認這個事實，必須改變這個狀況。各級黨委辦公室要下功夫抓好復(fù)合型“兩高”人才隊伍的建設(shè)。這種狀況在新一輪黨政機構(gòu)改革后更加突出，有的地方、部門“兩高”人才青黃不接，出現(xiàn)斷層，甚至后繼無人。 二、努力建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊伍 政務(wù)服務(wù)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方面的能力，需要眼界寬廣、知識全面、功底深厚的復(fù)合型“兩高”人才。所謂學(xué)習(xí)，就是對黨委的一些重要文件要組織學(xué)習(xí)討論，讓他們了解全局、熟悉政策。近些年從省到鄉(xiāng)，不少黨委主要領(lǐng)導(dǎo)越來越倚重辦公室
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