辦公室20xx年干部隊伍建設(shè)情況匯報精選合集-wenkub.com
2025-04-12 09:55 本頁面
【正文】 為此，建議上級黨委政府制定政策措施，進一步理順條塊關(guān)系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能，下放一定權(quán)力。同時，加大年輕干部掛職鍛煉力度，將一批綜合素質(zhì)優(yōu)、學(xué)習(xí)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，但缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗的年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村掛職鍛煉，有效提高年輕干部的政治定力、履職能力和拼搏動力。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多渠道地進行學(xué)歷提高教育，對所需經(jīng)費予以適當(dāng)補助。加大資金投入力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，重視文化娛樂場所建設(shè)，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公條件和生活環(huán)境。 （二）提高干部待遇。一是從現(xiàn)實情況看，選調(diào)生僅僅把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為“跳板”，流出渠道多、流動快， 建議根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新形勢新任務(wù)的需求，在公務(wù)員編制出現(xiàn)空缺后，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，科學(xué)設(shè)定學(xué)歷、專業(yè)要求，拿出部分名額專門面向本地表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、工勤人員招錄，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步解決“一身份定終身”問題，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公非編干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我鎮(zhèn)干部大多數(shù)家不在本鎮(zhèn)，有的離家十幾里，上百里。三是作風(fēng)不實，工作方法簡單。一是思想不穩(wěn)，工作主動性差。二是能力有待提高。一是隊伍活力不足。農(nóng)村面貌改造提升片區(qū)創(chuàng)建成效顯著， 8 個村被定位省級重點村。三是把便民服務(wù)與群眾訴求相結(jié)合。 （三）以提升服務(wù)水平為抓手，促進干部履職盡責(zé)。三是營造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)，采取“自己定期學(xué)”、“邀請專家講”和“外派干部訓(xùn)”等方式，堅持每周三下午的集體學(xué)習(xí)，切實加強干部教育培訓(xùn)工作，突出抓好理想信念、宗旨觀念、黨性教育等方面的教育培訓(xùn)，有效提高了各級干部的理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)。在發(fā)現(xiàn)人才方面，我鎮(zhèn)主要采取競職演說、機關(guān)干部投票、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦等方式進行。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的成長，完善培養(yǎng)鍛煉機制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動，同時探索干部職級分級制，調(diào)動工作積極性?？芍贫? 學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個人的工作業(yè)績，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機會極少，讓一些干部工作缺乏上進動力，在同一地方長期工作，造成工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊伍普遍存在年齡老化、知識退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對性不強、辦法不多等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。其中 30 周歲以下無一人； 30 至 40 歲的 6 人，占總?cè)藬?shù)的 %。 三、存在的問題 干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。 關(guān)心愛護干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。在考核表的設(shè)計中既有詳細(xì)的專項指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對干部德、能、勤、績、廉五個方面的“總體評價”，從而進一步完善對干部考核的科學(xué)程度。側(cè)重 于評價個人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實績，并將考核結(jié)果與獎懲、晉升工資、職務(wù)評聘、競聘上崗聯(lián)系起來，促進干部比干勁、拼實績，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭上游?？己酥笜?biāo)設(shè)置有四個特點。充分利用福建省農(nóng)村實用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個學(xué)習(xí)近平臺組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，重點解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作 作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。性別結(jié)構(gòu)：女干部 *人，占 *%；男干部 *人，占 v%。現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報如下： 一、現(xiàn)狀及特點 目前，全鎮(zhèn)在職干部 *人，其中公務(wù)員 *名，機關(guān)工勤 *名，管理人員 *名，專業(yè)技術(shù)人員 *名，事業(yè)工人 *名。團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力。牢固樹立“辦公室無小事” 的理念，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不得過且過；堅持高度負(fù)責(zé)，不敷衍了事；堅持精益求精，不粗心大意，確保不出任何紕漏?！倍菢淞⒂掠谄床淖黠L(fēng)。 四、塑其形，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立 一流形象。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。結(jié)合工作實際，修訂完善了《機關(guān)工作規(guī)范化管理細(xì)則》，對值班、接待、學(xué)習(xí)、考勤、會議、公文處理、綜合調(diào)研、信息、督查、機要、保密、財務(wù)后勤管理等各項工作都提出了明確具體的要求，使辦公室各項工作做到了有章可循、有據(jù)可依，確保 了辦公室整體工作的嚴(yán)密有序開展。此外，在辦理時間緊、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項中，我們還采取由督查 室牽頭，各科室整體參與的 辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實。此外，我們還針對群眾反映的熱點、難點問題，積極協(xié)調(diào)信訪、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，多次化解基層矛盾，促進了社會穩(wěn)定。今年以來，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、項目建設(shè)和招商引資等中心工作 ，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點、難點問題，積極組織精干力量，深入調(diào)研，先后為縣委提出了一批有情況、有分析、有見解的建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)?！叭觥?，即出思路、出觀點、出成果。高，就是要高站位，要站在政治的高度觀察問題，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問題，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，站在全局的角度分析問題，站在發(fā)展的角度 解決問題。緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用，是縣委辦公室工作的重要職責(zé)。按照“ 請進來，走出去”的思路，一方面，積極聘請專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進行理論和業(yè)務(wù)知識講座；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn)、到省市跟 班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。 三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。繼續(xù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部
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