加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2025-04-12 10:01 本頁(yè)面
【正文】 三是要強(qiáng)管。 以培養(yǎng)后備干部為著力點(diǎn)，建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制。三是在生活上要特別關(guān)心，要真心實(shí)意維護(hù)他們的利益，保障他們的基本生活，關(guān)心他們的身心健康。對(duì)于長(zhǎng) 期扎根基層、戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線、為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出巨大貢獻(xiàn)的農(nóng)村干部，要真正重視，真情關(guān)懷，真心愛護(hù)，要優(yōu)先錄干、轉(zhuǎn)干，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)待遇。 以激發(fā)動(dòng)力為根本，完善保障機(jī)制。二是實(shí)行目標(biāo)管理。其次是縣委、縣政府應(yīng)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)出臺(tái)相應(yīng)切實(shí)可行的 措施幫助村級(jí)依靠政策化債。四是村干部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，使村干部的技術(shù)培訓(xùn)落到實(shí)處。二是要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。 以提高能力為基礎(chǔ)，建立教育培訓(xùn)機(jī)制。提高素 質(zhì)，增強(qiáng)活力，建立一支干大事，辦實(shí)事的村班子，在注重素質(zhì)的同時(shí)，大膽選拔市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)，信息渠道寬，見多識(shí)廣，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶頭致富中的“冒尖人”擔(dān)任村干部。因?yàn)榻?jīng)費(fèi)緊張，財(cái)力有限，村干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，再加上村干部本身工作繁忙，自我充電明顯不足，使知識(shí)得不到更新，能力得不到提高。據(jù)了解，村干部待遇年平均不到四千元，這與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和村干部的付出極不相稱，特別是村級(jí)離任干部的保障機(jī)制還沒有完全落實(shí)，村干部覺得“青春獻(xiàn)給黨，老年無人養(yǎng)”，心存后顧之憂。不僅如此，工作任務(wù)與轉(zhuǎn)移支付掛了鉤，責(zé)任制與工資打 了包，使得他們還要為各項(xiàng)沒完成的任務(wù)買單，本來就很少的工資更是所剩無幾，挫傷了他們工作的積極性。另一方面，有些群眾把凍結(jié)村級(jí)債務(wù)的政策當(dāng)作護(hù)身符，新欠老債無意償還。 二 是村級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。 二、存在問題的原 因分析 產(chǎn)生以上種種問題的原因是多方面的，既有客觀環(huán)境的因素，也有主觀認(rèn)識(shí)的根源，歸納起來主要有以下四個(gè)方面： （一）社會(huì)轉(zhuǎn)型的沖擊。一方面缺少“造血功能”，推不出干部。經(jīng)過第六次村民委員 會(huì)換屆選舉后，村干部的綜合素質(zhì)有了一定的提高，但也不可否認(rèn)，我們村級(jí)干部的文化層次還比較低，其中初中及初中以下文化程度的就達(dá) 1487 人，占到了總數(shù)的 %，這種知識(shí)結(jié)構(gòu)的干部群體必然是靠行政命令的多，靠義氣感情辦事的多，駕馭
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