加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2025-05-06 10:01本頁面
【正文】 見多識(shí)廣，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶頭致富中的“冒尖人”擔(dān)任村干部。打破“村人當(dāng)村官”的傳統(tǒng)觀念，拓寬選任渠道，突破地域和身份限制，真正把想干事、敢干事、會(huì)干事、能干事、干成事的農(nóng)村能人選進(jìn)村兩委班子。 以提高能力為基礎(chǔ)，建立教育培訓(xùn)機(jī)制。 要注重思想觀念的更新、能力水平的提高和理論素養(yǎng)的提升，根據(jù)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的發(fā)展需要、工作需要和干部自身需要確定培訓(xùn)內(nèi)容，幫助村干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，打造 “復(fù)合型”、“實(shí)踐型”、“服務(wù)型”的干部。二是要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。去年縣委花大力氣、大投入對(duì)村級(jí)主要干部進(jìn)行輪訓(xùn)，反響強(qiáng)烈，效果明顯，這種作法，應(yīng)該長期堅(jiān)持下去。四是村干部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，使村干部的技術(shù)培訓(xùn)落到實(shí)處。發(fā)展才是硬道理，只有村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，村民富裕了，干部群眾的各種政策待遇兌現(xiàn)了，村干部的腰桿就挺起來了，村干部的形象就樹起來了。其次是縣委、縣政府應(yīng)在國家政策允許的范圍內(nèi)出臺(tái)相應(yīng)切實(shí)可行的 措施幫助村級(jí)依靠政策化債。 以規(guī)范管理為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。二是實(shí)行目標(biāo)管理。三是積極推進(jìn)民主管理。 以激發(fā)動(dòng)力為根本，完善保障機(jī)制。這些措施和作法，振奮了村干部精神，調(diào)動(dòng)了村干部積的極性，不僅應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持，而且應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和完善。對(duì)于長 期扎根基層、戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線、為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出巨大貢獻(xiàn)的農(nóng)村干部，要真正重視，真情關(guān)懷，真心愛護(hù)，要優(yōu)先錄干、轉(zhuǎn)干，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)待遇。二是在工作上要特別支持。三是在生活上要特別關(guān)心，要真心實(shí)意維護(hù)他們的利益，保障他們的基本生活，關(guān)心他們的身心健康。要繼 續(xù)完善優(yōu)秀村干部進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，堅(jiān)持公開公平公正，實(shí)行陽光操作，切實(shí)避免實(shí)施過程中的不正之風(fēng)。 以培養(yǎng)后備干部為著力點(diǎn)，建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制。對(duì)村后備干部一要嚴(yán)選：觀念上要突破，真正做到以績?nèi)∪耍椒ㄉ弦黄疲嬲龅綇V納人才，標(biāo)準(zhǔn)上要突破，真正做到重在創(chuàng)新，要打破身份 和地域界限、采取組織推薦、自薦，群眾舉薦的方式，通過筆試、面試、組織考察、公示等程序確立后備干部，優(yōu)中選優(yōu)。三是要強(qiáng)管。
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