【總結(jié)】課程特色學(xué)游泳課程序曲1、分組。2、選出組長。3、確定組名。組長職責(zé):指定組員發(fā)言。企業(yè)存在的目的是什么?企業(yè)宗旨的唯一定義是創(chuàng)造顧客建立競爭優(yōu)勢縮減周期與成本競爭力不斷滿足客戶的新需求提供滿足客戶的個性化方案中層主管的兩大工作職責(zé)思考執(zhí)行為什么執(zhí)
2025-02-09 19:27
【總結(jié)】實戰(zhàn)、實用、實效1卓越項目銷售技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練二零壹壹年四月甘建榮實戰(zhàn)、實用、實效2甘建榮專業(yè)資歷?美國新澤西州立大學(xué)EMBA?清華大學(xué)MBA客座教授?國學(xué)應(yīng)用實戰(zhàn)專家?中國“教化式”培訓(xùn)創(chuàng)始人?“企業(yè)五階層系統(tǒng)培訓(xùn)”創(chuàng)始人?營銷咨詢“五步法”創(chuàng)始人?中
2025-01-18 13:22
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)技能提升十六項訓(xùn)練為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰當系鈴人?)在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力?!叭虻谝幻恕比缡钦f…由于某種心智模式而產(chǎn)生的問題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不通的。
2025-02-13 23:57
【總結(jié)】課程特色學(xué)游泳課程序曲1、分組。2、選出組長。3、確定組名。組長職責(zé):指定組員發(fā)言。企業(yè)存在的目的是什么?企業(yè)宗旨的唯一定義是創(chuàng)造顧客建立競爭優(yōu)勢縮減周期與成本競爭力不斷滿足客戶的新需求提供滿足客戶的個性化方案中層主管的兩大工作職責(zé)
2025-02-09 19:12
【總結(jié)】全面打造企業(yè)新中層2022/2/161中層管理技能培訓(xùn)21世紀企業(yè)現(xiàn)狀:?中國是世界上經(jīng)濟發(fā)展最快的國家,產(chǎn)業(yè)集中不可避免。?一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必然歷程:完全競爭→壟斷競爭→寡頭壟
2025-01-21 13:04
【總結(jié)】企業(yè)主管核心管理技能提升訓(xùn)練主講人:董玉川講師介紹:專注于:培育心態(tài)健康的員工;強化高執(zhí)行力的人才;訓(xùn)練技能造就管理專才;可復(fù)制人才的陽光型領(lǐng)導(dǎo)-培養(yǎng)陽光心態(tài),成就企業(yè)人才;10年如一日:董老師專注于源自人本意識的管理技能、企業(yè)人才梯隊建設(shè)、企
2025-01-09 06:37
【總結(jié)】生產(chǎn)主管技能訓(xùn)練教程生產(chǎn)主管管理技能訓(xùn)練教程人力資源內(nèi)部教材生產(chǎn)主管技能訓(xùn)練教程2課程綱要第一天?管理者角色認知?OJT培訓(xùn)職責(zé)?OJT指導(dǎo)技巧?SOP標準化作?現(xiàn)場5S管理?現(xiàn)場5S實施第二天
2024-12-08 11:00
【總結(jié)】中層經(jīng)理核心管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練課程目標?一、管理者與管理之道?二、打造高績效團隊?三、高效溝通與影響技術(shù)?四、激勵、育才與執(zhí)行力企業(yè)管理戰(zhàn)略地圖價值客戶價值主張承諾對戰(zhàn)略的承諾衡量業(yè)績指標文化流程流程結(jié)構(gòu)行為領(lǐng)導(dǎo)行為企業(yè)管理6要素
2025-02-19 11:12
【總結(jié)】“壓力轉(zhuǎn)變動力”工作技能提升天智縱橫理財咨詢有限公司黃乾恩北京天智縱橫理財咨詢有限公司總培訓(xùn)師主講人簡介天智縱橫理財咨詢有限公司?客戶處于虧損狀態(tài),如何對于客戶進行有效引導(dǎo),如何重新建立信任感?客戶對于基金公司不信任如何營銷?如何在市場低迷情況下營銷客戶?如何對于客戶進行有效引導(dǎo)希望對基金套
2025-01-12 08:57
【總結(jié)】品質(zhì)工程(QE)技能與系統(tǒng)提升培訓(xùn)三。QE人選的素質(zhì)要求與職能界定質(zhì)量體系中QE的監(jiān)督功能品質(zhì)設(shè)計中QE的參與程度品質(zhì)保證中QE的策劃活動過程控制中QE的執(zhí)行方法品質(zhì)成本中QE的數(shù)據(jù)統(tǒng)計客訴處理中QE的對策分析持續(xù)改善中QE的主導(dǎo)跟蹤品管手法中QE的宣傳推廣供方管理中QE的審
2024-09-20 20:43
【總結(jié)】新任主管領(lǐng)導(dǎo)技能提升訓(xùn)練讓我們認識一下百家至尊,狹路而勝為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰當系鈴人?)在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力?!叭虻谝幻恕比缡钦f…由于某種心智模式而產(chǎn)生的問題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不
2025-03-09 11:33
【總結(jié)】管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升三人教學(xué)法(ThreePersonTeaching)第一個人分享第一個人將他所學(xué)到的知識與第二個人分享。第二個人第三個人分享附加值第二個人將他所學(xué)到的新知識:“掌握,擴展,應(yīng)用”的流程教給第三
2025-01-22 01:36
【總結(jié)】新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練企業(yè)管理訓(xùn)練導(dǎo)師曹禮明主講2●課程背景curriculumbackground企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經(jīng)理,從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有
2025-01-11 05:36
【總結(jié)】使用情境領(lǐng)導(dǎo),提升管理技能內(nèi)容??VS領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格內(nèi)容?2.員工發(fā)展的四個階段3.什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?4.四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格5.員工不同發(fā)展階段VS領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?大約有29%的員工是全心投入到工作中去的,55%的員工未全心投入,大約16%的員工是消
2025-01-19 03:13
【總結(jié)】中層管理者的技能提升單金睿第一項修煉:自我經(jīng)營(心態(tài)與角色)經(jīng)理人的正確心態(tài)心態(tài)決定命運???思維→心態(tài)→行為→習(xí)慣??
2025-08-02 19:57