7銀行人力資源處黨支部述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 10:45 本頁(yè)面
【正文】 增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)，開(kāi)展好走訪慰問(wèn)活動(dòng)，了解老干部的所思所想，把黨中央和各級(jí)行黨委的關(guān)懷及時(shí)傳達(dá)給老同志。一是按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工績(jī)效工資管理辦法》要求，制定《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行XX省分行員工績(jī)效工資管理實(shí)施細(xì)則》，科學(xué)合理謀劃全行各層級(jí)員工的基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，在保障員工收入正常有序增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，加大績(jī)效考核掛鉤力度；完善省分行機(jī)關(guān)和二級(jí)分行績(jī)效考評(píng)機(jī)制，初步構(gòu)建工資收入保生活、獎(jiǎng)金收入靠績(jī)效的分配機(jī)制，根據(jù)考評(píng)結(jié)果拉開(kāi)差距。按照統(tǒng)一管理，分條線設(shè)施的原則優(yōu)化行校班管理。督促轄內(nèi)各級(jí)行在安排工作的時(shí)候，更加統(tǒng)籌兼顧，合理安排工作任務(wù)，做到人人有崗、人崗相宜、崗責(zé)明晰。加強(qiáng)人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，著力建設(shè)能當(dāng)重任的復(fù)合型管理人才、專家型人才和實(shí)用型操作人才隊(duì)伍。按照總行的要求，做好人員“三定”工作。一是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，注重培養(yǎng)選拔政治過(guò)硬、專業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)精神棒的干部，堅(jiān)持在實(shí)踐中識(shí)別干部、使用干部、培養(yǎng)干部。三是聚焦強(qiáng)化黨性鍛煉，認(rèn)真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 （一）深入持久抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹，開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。在機(jī)關(guān)處室季度考評(píng)中，完成月度重點(diǎn)工作112項(xiàng)，獲得3次加分。五是扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)始前，多次召開(kāi)會(huì)議學(xué)習(xí)整頓省分行機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案，學(xué)透方案精神實(shí)質(zhì)，弄懂方案具體要求，排出時(shí)間表和指定專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的開(kāi)展。同時(shí)，對(duì)支部重要工作，也采取黨員大會(huì)的形式告知支部全體黨員。支部組織生活會(huì)召開(kāi)前，廣泛征求二級(jí)分行人力資源部門(mén)意見(jiàn)建議，并召開(kāi)專題會(huì)議研究整改措施。將政治理論學(xué)習(xí)與支部中心工作相結(jié)合，全年組織政治理論學(xué)習(xí)28次，并結(jié)合部門(mén)工作特點(diǎn)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，政治理論學(xué)習(xí)開(kāi)始前，支部黨員分別匯報(bào)近期工作完成情況和工作計(jì)劃，處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，學(xué)習(xí)過(guò)程中，采取黨員領(lǐng)學(xué)，分別談體會(huì)的方式進(jìn)行，提升學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，在日常工作中，經(jīng)常性開(kāi)展工作回顧總結(jié)，強(qiáng)化各崗位員工對(duì)條線工作的具體指導(dǎo)。針對(duì)新員工教育管理強(qiáng)化，省分行除了組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)，落實(shí)好新員工“見(jiàn)習(xí)輪崗制”、“身邊教師制”和“轉(zhuǎn)聘考證制”三項(xiàng)制度外，進(jìn)一步加強(qiáng)了新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)管理，省分行統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)正定級(jí)考試，參加考試93人，通過(guò)79人，對(duì)未能通過(guò)考試的新員工，延期轉(zhuǎn)正三個(gè)月后通過(guò)補(bǔ)考合格方可轉(zhuǎn)正定級(jí)，通過(guò)傳導(dǎo)壓力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。突出黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出黨建工作責(zé)任落實(shí)，在全行推行支部黨建與業(yè)務(wù)工作月度“雙考”制度。寓管理于服務(wù)之中，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)。在努力做好穩(wěn)步提高員工收入基礎(chǔ)上，將工資薪酬分配向重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵骨干傾斜，逐步完善季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金分配工作。在做好常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，積極創(chuàng)新，優(yōu)化培訓(xùn)方式。突出業(yè)務(wù)骨干專業(yè)能力培訓(xùn)。在人
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