7選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法-wenkub.com
2024-09-28 10:45 本頁面
【正文】 如果進(jìn)行封閉命題，要嚴(yán)格執(zhí)行封閉紀(jì)律，凡參與命題或?qū)忣}的人員，在考試開始前必須處于封閉狀態(tài)。 第三十六條嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開選拔工作要嚴(yán)格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容、程序進(jìn)行；報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)規(guī)定，服從統(tǒng)一安排；工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。其中，屬于試用期對象的，實(shí)行一年試用期。對決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示，公示時間一般在7天以上。 第三十條作出任用決定。 第八章決定任用 第二十九條研究提出任用建議。如條件允許，可將考察情況分項量化計分，采取定性與定量相結(jié)合的方式對考察對象進(jìn)行綜合分析比較?？疾旃ぷ鏖_展前，將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等，向考察對象所在工作單位及相關(guān)單位進(jìn)行預(yù)告，并予公布。制定考察工作方案，成立考察組。 第七章組織考察 第二十四條確定考察人選。根據(jù)選拔職位的特點(diǎn)，可以采取一輪推薦或多輪推薦方式。 第二十二條召開民主推薦大會。根據(jù)筆試、面試成績和公告（簡章）規(guī)定的方法、比例計算應(yīng)試者的綜合成績，依次從高分到低分確定進(jìn)入民主推薦的人選，并予公告。面試時，每位面試小組成員對應(yīng)試者打分并署名，去掉一個最高分和一個最低分后取平均分確定面試成績。 第十九條組織面試。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、演講答辯、文件筐測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，可根據(jù)實(shí)際情況確定一種或多種方式進(jìn)行面試。 第十六條確定面試入圍人選。統(tǒng)一組織資格審查合格人員在指定場所采用閉卷方式進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容包括公共科目知識和專業(yè)科目知識，根據(jù)職位要求合理確定公共科目知識與專業(yè)科目知識權(quán)重比例。通知資格審查合格人員參加考試。按照公布的報名條件對報名者進(jìn)行
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