6物資管理科度工作總結(jié)及工作打算-wenkub.com
2024-09-25 09:53 本頁面
【正文】 安全隱患整改率、職工安全教育率100%，杜絕重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。 強(qiáng)化部門內(nèi)部崗位責(zé)任、勞動紀(jì)錄、考核制度等日常工作的全方位管理。 加大備品備件采購供應(yīng)管理力度，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)于生產(chǎn)一線意識，把牢進(jìn)貨計劃關(guān)和質(zhì)量關(guān)，杜絕無計劃不審批進(jìn)貨、超計劃和重復(fù)進(jìn)貨，嚴(yán)格控制物資儲備定額，認(rèn)真篩選合格的供貨廠商，積極配合技術(shù)部門把好質(zhì)量關(guān)。 三、2008年工作指導(dǎo)思想和主要措施 指導(dǎo)思想 2008年我們的工作指導(dǎo)思想是。2007年我們實(shí)現(xiàn)了工作任務(wù)有請示安排，執(zhí)行過程有規(guī)范記錄，完成任務(wù)有總結(jié)檢查，針對崗位分散的特殊情況，部門實(shí)行例會制，以工作需要和針對問題不定時定點(diǎn)的每月組織召開一次全體管理人員參加的工作分析會。為加強(qiáng)倉儲工作的各項(xiàng)職能管理，明確職責(zé)，使物資貯存管理能夠切實(shí)到位，以提高倉儲管理水平和工作效率，我們依據(jù)公司《工作績效考核辦法》，制訂了“倉儲管理考核辦法”，對
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