6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進(jìn)會(huì)市長(zhǎng)致辭-wenkub.com
2025-09-15 05:46 本頁(yè)面
【正文】 我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工作主線定位在利民上，把工作程序優(yōu)化在便民上，把工作目標(biāo)鎖定在惠民上，圓滿完成我市的基層醫(yī)改工作，真正解決“看病難、看病貴”問(wèn)題，讓群眾“好看病、看好病”。發(fā)改、衛(wèi)生、編制、人社、財(cái)政、宣傳等部門都要強(qiáng)化大局意識(shí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，主動(dòng)配合，共同推進(jìn)。三是協(xié)調(diào)推進(jìn)一步到位。要知難而進(jìn)、迎難而上、破難前行，不回避、不退縮、不推諉，把每一項(xiàng)舉措都落到實(shí)處。主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要全力抓，把醫(yī)改作為一項(xiàng)全局性工作、重點(diǎn)工作來(lái)抓。 三、確有實(shí)際困難，務(wù)必做到全面推進(jìn)醫(yī)改更加精心 基層醫(yī)改是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，推進(jìn)中會(huì)不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，實(shí)際操作會(huì)有不少困難和壓力。四是從2009年10月1日開(kāi)始執(zhí)行績(jī)效工資。 這里特別強(qiáng)調(diào)一下，根據(jù)省里安排，這次醫(yī)改工作從今年8月起，到明年1月底結(jié)束。 六是推進(jìn)一體化管理的村衛(wèi)生室改革，堅(jiān)持可持續(xù)性。要按照“縣級(jí)保障、省級(jí)統(tǒng)籌、統(tǒng)一支付、集中管理”的要求，將政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所有收支全部納入縣級(jí)國(guó)庫(kù)支付中心統(tǒng)一管理。9月1日起，政府舉辦的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，全部實(shí)行基本藥物和省補(bǔ)充藥品零差率銷售，現(xiàn)有庫(kù)存藥品全部按進(jìn)價(jià)銷售，且不得高于國(guó)家指導(dǎo)價(jià)和省采購(gòu)價(jià)。重點(diǎn)要突出“兩個(gè)考核、兩個(gè)掛鉤”，即：建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為主要指標(biāo)的考核機(jī)制，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤；建立按崗定酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)和績(jī)效考核機(jī)制，考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤。要堅(jiān)決打破身份界限，凡是符合競(jìng)聘條件的人員，不分編內(nèi)編外，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、陽(yáng)光操作，真正做到上崗者大家擁護(hù)、下崗者心服口服。 二是建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以強(qiáng)化靈活性?？h、市衛(wèi)生部門要切實(shí)加強(qiáng)管理，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準(zhǔn)入、統(tǒng)一監(jiān)管，不斷強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)的職責(zé)。目前，5個(gè)非試點(diǎn)縣市改革前的編制核定、人員基本情況摸底、資產(chǎn)債務(wù)、庫(kù)存藥物清理登記、藥物配送企業(yè)招標(biāo)等基礎(chǔ)性工作已經(jīng)基本完成，醫(yī)改
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