干部培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2025-09-13 02:38 本頁面
【正文】 七是使用獎(jiǎng)勵(lì)制度。長期班的培訓(xùn)結(jié)束一段時(shí)間后，還要對干部回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化為能力的情況進(jìn)行跟蹤考核評價(jià)，看是不是掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，是不是用于指導(dǎo)工作，是不是干有成效。 四是班前會(huì)商制度。因此，必須按照干部管理權(quán)限，實(shí)行辦班申報(bào)制度。要按照建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、相關(guān)單位配合的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作體制的要求，協(xié)同動(dòng)作，形成合力。采取請進(jìn)來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓(xùn)。 在手段上，加大必需的經(jīng)費(fèi)投入和物質(zhì)投入，改善教學(xué)環(huán)境和條件，逐步采用電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代手段， 第 4 頁 共 6 頁 充分運(yùn)用數(shù)字、信息、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，以提高獲取新知識的速度。 在目標(biāo)上，做到理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識面、 第 3 頁 共 6 頁 改善知識結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還要取得組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面的明顯轉(zhuǎn)變。 一、與時(shí)俱進(jìn)，更新培訓(xùn)理念 做 好新時(shí)期的干部培訓(xùn)工作，必須在思想、內(nèi)容、方式、制 第 2 頁 共 6 頁 度、機(jī)制等各方面堅(jiān)持創(chuàng)新，只有堅(jiān)持不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能使干部培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力。這是黨中央在新形勢下對干部培訓(xùn)工作提出的新要求。近年來，我縣全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，堅(jiān)持把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓，嘗到了甜頭，贏得了主動(dòng)，取得了成效。首要的，是思想理念創(chuàng)新。 在方法上，堅(jiān)持多渠道、多形式、
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