干部培訓(xùn)工作的幾點思考-文庫吧在線文庫
【正文】 創(chuàng)新，才能跟上時代前進的步伐，才能使干部培訓(xùn)工作充滿生機和活力。 在手段上，加大必需的經(jīng)費投入和物質(zhì)投入，改善教學(xué)環(huán)境和條件，逐步采用電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代手段， 第 4 頁 共 6 頁 充分運用數(shù)字、信息、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，以提高獲取新知識的速度。要按照建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、相關(guān)單位配合的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作體制的要求，協(xié)同動作，形成合力。 四是班前會商制度。 七是使用獎勵制度。長期班的培訓(xùn)結(jié)束一段時間后，還要對干部回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化為能力的情況進行跟蹤考核評價，看是不是掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，是不是用于指導(dǎo)工作，是不是干有成效。因此，必須按照干部管理權(quán)限，實行辦班申報制度。采取請進來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓(xùn)。 在目標(biāo)上，做到理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識面、 第 3 頁 共 6 頁 改善知識結(jié)構(gòu)的同時，還要取得組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面的明顯轉(zhuǎn)變。這是黨中央在新形勢下對干部培訓(xùn)工作提出的新要求。首要的，是思想理念創(chuàng)新。 在資源上，用足現(xiàn)有資源，整合舊的資源，控掘新的資源，實現(xiàn)資源同享。各級黨委要把干部培訓(xùn)工作擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責(zé)分工，加強對干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；組織部門作為全縣干部培訓(xùn)的主管部門，承擔(dān)對干部培訓(xùn)進行規(guī)劃與宏觀管理和指導(dǎo)的主要責(zé)任，要設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，簽訂目標(biāo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，及時研究解 決干部培訓(xùn)工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1