6事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案-wenkub.com
2024-09-21 13:15 本頁(yè)面
【正文】 各單位、各部門要加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理，防止改革中違法、違紀(jì)問題的發(fā)生。但是，事業(yè)單位改革將涉及各方面利益的調(diào)整，必然會(huì)引發(fā)諸多矛盾。 （二）主動(dòng)配合，搞好協(xié)調(diào)。區(qū)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查驗(yàn)收。由事業(yè)單位及主管部門提出《方案》和《九定規(guī)定》；并附事業(yè)單位擬 保留、撤銷、合并、轉(zhuǎn)企的具體意見和理由依據(jù)及原機(jī)構(gòu)批復(fù)等報(bào)區(qū)編委辦公室審核。 四、實(shí)施步驟 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要在區(qū)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并在 20*年 11 月底結(jié)束。 定經(jīng)費(fèi)形式。合署辦公和掛牌的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可增加 1 名副職。各事業(yè)單位及主管部門要嚴(yán)格控制行政后勤人員增長(zhǎng)，本著提高專業(yè)技術(shù)人員比例，壓縮管理人員和工勤人員比例的原則，核定 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)。 定人員結(jié)構(gòu)。區(qū)屬和各部門所屬財(cái)政全額撥款、差額補(bǔ)助事業(yè)單位的編制要精簡(jiǎn) 10%以上。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要規(guī)范化。 定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 定機(jī)構(gòu)規(guī)格。界定事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)要實(shí)事求是、準(zhǔn)確具體、條理清楚的反映其專業(yè)性的特點(diǎn)。 定隸屬關(guān)系。 定機(jī)構(gòu)名稱。按照人員編制實(shí)行總量控制的要求，從有利于事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，凡實(shí)行企業(yè)化管理的單位，由區(qū)編委審批后，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整均實(shí)行備案制。要建立政府補(bǔ)貼和收費(fèi)相結(jié)合的、非營(yíng)利的成本補(bǔ)貼機(jī)制，按照政府有關(guān)部門確定的公益服務(wù)價(jià)格進(jìn)行收費(fèi)，收不抵支時(shí)，政府核撥一定經(jīng)費(fèi)予以支持。 （ 2）純公益類事業(yè)單位。如大中專學(xué)校所屬的實(shí)習(xí)工廠、農(nóng)場(chǎng)、俱樂部、賓館（培訓(xùn)中心）、招待所、房屋維修隊(duì)、勞動(dòng)服務(wù)公司、物資供應(yīng)站、開發(fā)性科研機(jī)構(gòu)、市政施工單位、房地產(chǎn)管理單位、工程勘察設(shè)計(jì)單位、非公益性地質(zhì)勘察單位、經(jīng) 濟(jì)鑒證類社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、電影公司、各類農(nóng)林牧漁場(chǎng)等單位。主要是指承擔(dān)國(guó)家交辦的發(fā)展公 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 益事業(yè)任務(wù)，面向社會(huì)提供普 遍服務(wù)但不是國(guó)家指定性任務(wù)，而是國(guó)家允許、提倡和鼓勵(lì)發(fā)展的公益事業(yè)。 （ 2）純公益類事業(yè)單位。 （二）科學(xué)分類，轉(zhuǎn)變管理方式 要按照分類改革的要求，依據(jù)職責(zé)任務(wù)，將保留的各類事業(yè)單位分為行政支持、純公益、準(zhǔn)公益和經(jīng)營(yíng)四種類型，逐步實(shí)現(xiàn)分類管理。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 轉(zhuǎn)制。 撤銷。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位，要改變政府統(tǒng)包的局面，積極引入市場(chǎng)機(jī)制，充分挖掘和廣泛利用社
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