6現(xiàn)象：干部召回管理制度-wenkub.com
2025-09-09 17:07 本頁面
【正文】 但是黔西南州現(xiàn)行的干部召回制度還需要進一步完善，例如不能因為會議上一次瞌睡就被召回，這有些不合情理。干部水平平庸、能力不夠，或者懶政惰政并未造成嚴重后果的，不算違紀犯錯誤，但是不思進取、追求當 “ 太平官 ”的領導干部也會引起群眾的強烈不滿?？陀^公正的競爭機制、公開透明的評價環(huán)境、科學合理的考核標準，是治理庸政懶政的制度籠子的主框架，也是 “ 干部召回制度 ” 能夠發(fā)揮作用的基本前提。 第 3 頁 共 4 頁 “ 干部召回制度 ” 能治庸政懶政嗎。分析懶政庸官生長的政治土壤，不難發(fā)現(xiàn)，真正的原因或在于選拔機制的單 一、競爭機制的僵化、評價機制的封閉、淘汰機制的缺失。 國家行政學院教授許耀桐認為 “ 不勝任被召回是丟臉的事情，任何一個有上進心的干部都會因此受到刺激和觸動 ” 。按照 XX 省黔西南州的召回制度，如果官員出現(xiàn) “ 不勝任現(xiàn)職 ” 劃定的 12 種情形，將被召回進行集中教育，其后安排為期 16 個月
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