6縣人社局半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 15:12 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺(tái)服務(wù)功能，更好地服務(wù)群眾。深化 “ 四跨 ” 鍛煉和繼續(xù) 教育，提升全縣人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，積極化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革，保障城鄉(xiāng)居民住院費(fèi)用報(bào)銷水平，減輕醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付壓力，確保參保居民 “ 病有適醫(yī) ” 。 四、增添舉措強(qiáng)勢(shì)推進(jìn) （一）在促進(jìn)就業(yè)上下功夫，確保質(zhì)量提升富有成效。 同時(shí)，由個(gè)別民營(yíng)大型企業(yè)參保意識(shí)淡薄，拖欠保 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 費(fèi)久催不繳，清欠難度較大。 三、正視差距分析問(wèn)題 （一）就業(yè)促進(jìn)壓力大。嚴(yán)格落實(shí)省市縣十項(xiàng)規(guī)定和三項(xiàng)制度，強(qiáng)化警示教育和崗位教育，筑牢反腐倡廉的思想防線，切實(shí) “ 正風(fēng)肅紀(jì) ” ；暢通黨（政）務(wù)公開(kāi)渠道，延伸公開(kāi)領(lǐng)域，提升公開(kāi)的透明度。呈現(xiàn)出黨建與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)的良好局面。完成 4 名轉(zhuǎn)正定級(jí)， 73 名崗位變動(dòng)， 33 名職務(wù)變動(dòng)， 5 名學(xué)歷變更工資審批工作；完成 34 名退休人員和 36 名死亡人員喪葬 撫恤費(fèi)審批；完成全縣 93 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2024 年度工資年統(tǒng)計(jì)工作；完成 146 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3914 人次工資正常晉升晉檔工作，月增資 萬(wàn)元；完成全縣 47 個(gè)單位 287 名遺屬人員調(diào)標(biāo)的審批；完成了縣委 2024 年178 名提前退休人員住房公積金測(cè)算工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)案件 163件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 150件，結(jié)案率達(dá) 92%以上；辦結(jié) 60 退休申請(qǐng)件，送審特殊工種提前退休材料 54 人次，審批通過(guò) 17 人。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪、下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和督查制度；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等穩(wěn)定措施，有利促進(jìn)信訪問(wèn)題的有效化解。 XX 縣區(qū)紀(jì)委等 6 部門完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員清理工作。用好用活烏蒙山區(qū)人才職級(jí)優(yōu)惠政策，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目最大限度引進(jìn)緊缺急需人才。 （三）人才保障有力推進(jìn)。扎實(shí)做好退休人員待遇工作，全面完成 14115 名退休人員的調(diào)待，月平均增加經(jīng)濟(jì)待遇。 16 月，轉(zhuǎn)移輸出 萬(wàn)人，同比增加 1030 人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 億元，同比增加 億元?？茖W(xué)編制《實(shí)施方案》，
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