5篇一：人社局工作思路-wenkub.com
2024-09-12 01:54 本頁(yè)面
【正文】 五、加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳普及，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為；加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法 ，積極開(kāi)展日常巡查、書(shū)面審查、舉報(bào)專查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，認(rèn)真受理和處理群眾舉報(bào)投訴案件，加大對(duì)用人單位違法行為的查處力度，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。二是繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民社 會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和新被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、續(xù)保率均達(dá)到 95%以上。 二、做好企業(yè)用工服務(wù)工作，助力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展作為服務(wù)企業(yè)用工牽頭單位，積極落實(shí)《 XX 縣 區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作的意見(jiàn)》對(duì)于服務(wù)企業(yè)用工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，努力為企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職牽線搭橋，更好地協(xié)助企業(yè)解決招工難問(wèn)題；同時(shí)進(jìn)一步拓寬跨區(qū)域勞務(wù)合作的地域和范圍，完善 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 勞務(wù)合作長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)通過(guò) “ 走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 等形式，積極做好勞務(wù)輸入工作，及時(shí)兌現(xiàn)勞務(wù)輸入獎(jiǎng)勵(lì)政策，努力緩解我縣企業(yè)用工壓力，促進(jìn)我縣企業(yè)持續(xù)發(fā)展，長(zhǎng)期發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)全體干部職工切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門(mén)工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升，樹(shù)立人社部門(mén)良好的形象。按照《人社局績(jī)效考核實(shí)施辦法》 考核干部，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)抓好抓出實(shí)效，按照上級(jí)要求深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 。行政確認(rèn)做到程序合法，適用法律正確，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。做好重大政策、重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的 宣傳策劃工作，重點(diǎn)宣傳人社系統(tǒng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策的新 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 舉措、新成效，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)輿論氛圍。 。優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)連接，確保與省、市、人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、醫(yī)院等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)暢通，確保數(shù)據(jù)安全。做好全市軍轉(zhuǎn)干部（離退休干部）全年的慰問(wèn)、走訪工作，配合做好軍轉(zhuǎn)干部日常上訪接待和穩(wěn)控工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，著手實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼及調(diào)整績(jī)效工資工作。建立健全全員績(jī)效考核管理辦法，充分發(fā)揮考核的引導(dǎo)、示范、懲戒作用，激活干部隊(duì)伍活力。 。嚴(yán)肅查處騙保、套保等違法違規(guī)行為。 。工傷保險(xiǎn)要積極動(dòng)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位、 高危行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、大型工程等參保。充分做好與上級(jí)政策對(duì)接工作，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。注重多方位綜合宣傳，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，不斷提升廣大群眾和企事業(yè)單位參保意識(shí)，把擴(kuò)面征繳作為社會(huì) 保障工作的主線貫穿全年工作始終。加快推進(jìn) 用工信息、求職信息、培訓(xùn)信息等公共就業(yè)服務(wù)信息收集發(fā)布窗口的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，提升公共就業(yè)服務(wù)信息的透明度、知曉率。建立見(jiàn)習(xí)基地，加大小額擔(dān)保貸款放款力度，發(fā)放促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款 1000 萬(wàn)元以上，為我市產(chǎn)業(yè)和工業(yè)發(fā)展籌集更多資金，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，在扶持創(chuàng)業(yè)中擴(kuò)大就業(yè)。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，探索 “ 學(xué)校盈利、學(xué)員投入、企 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 業(yè)參與、政策扶持、市場(chǎng)活躍 ” 新路子。落實(shí)促進(jìn)就業(yè)資金，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。爭(zhēng)取建立工藝美術(shù)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)和中小學(xué)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)。 。做好引進(jìn)人才 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 的初任培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷提高人才質(zhì)量。 一、全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 。三是深入推進(jìn) “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 高級(jí)工培訓(xùn)工作，組織舉辦2024 年職業(yè)技能大賽，鞏固完善職工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，全年選拔培養(yǎng)高級(jí)工以上高技能人才 1000 人以上，進(jìn)一步滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。三是加強(qiáng)技師工作站建設(shè)，新增 2 處技師工作站，總量 達(dá)到 8 處，為培養(yǎng)技能人才提供良
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1