5社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)公立醫(yī)院工會(huì)工作-wenkub.com
2024-09-12 00:18 本頁面
【正文】 醫(yī)院文化建設(shè)的主體是全體員工，員工的素質(zhì)既決定了醫(yī)院的實(shí)力和水平，也決定了醫(yī)院的生存和發(fā)展［ 4］。醫(yī)院要努力為職工搭建一個(gè)良好的工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，形成一個(gè)有利于醫(yī)護(hù)人員體面行醫(yī)、醫(yī)患關(guān)系和諧、職工全面發(fā)展的健康法制環(huán)境，切 第 7 頁 共 8 頁 實(shí)幫助員工解決工作中、生活中存在的實(shí)際問題，真正讓職工感受到工會(huì)是 “ 職工之家 ” 。醫(yī)院要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制的組織原則，建立和健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)完善工會(huì)管理相關(guān)制度，大力推進(jìn)依法治會(huì)、依法治院進(jìn)程，確保工會(huì)工作符合規(guī)定，同時(shí)工會(huì)還要加強(qiáng)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，努力做學(xué)習(xí)型、能力型、健康型的新型工會(huì)干部。四是發(fā)揮身邊先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。醫(yī)院以興趣愛好為紐帶組織各種文體活動(dòng)，以職工群眾聽得懂、 愿意聽的語言，提升文化軟實(shí)力。二是完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。醫(yī)院文化是社會(huì)主義文化中的一個(gè)重要組成部分，是一所醫(yī)院綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，是醫(yī)院在謀求自身生存和發(fā)展的過程中，長(zhǎng)期形成并為職工所認(rèn)同的群體意識(shí)［ 2］。每年在全體教職工代表中，廣泛開展提案和意見建議征集活動(dòng)，教職工踴躍參與，建言獻(xiàn)策。餐飲服務(wù)部與省政府指定的后勤服務(wù)公司利達(dá)隆簽訂了食品配送協(xié)議，開辦了菜藍(lán)子超市，讓全院職工吃上了無污染的放心菜。進(jìn)一步完善了《 南方醫(yī)院教職工帶薪休假制度》，員工根據(jù)工作年限每年可享受相應(yīng)期限的假期，放松身心。本著方便群眾辦事的原則，與片區(qū)專職總支部書記加強(qiáng)溝通協(xié)作，定期與專職總支部書記深入臨床一線，走進(jìn)職工群眾，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)，幫助基 層工會(huì)小組破解工作中存在的難題，及時(shí)調(diào)研回復(fù)職工的有效提案和合理化建議，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，是自己的 “ 娘家 ” ，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是大力培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量 。 2 公立醫(yī)院工會(huì)工作的主要思路 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升保障水平。在醫(yī)院改革發(fā)展過程中，工會(huì)還要重視做好職工的思想工作，既要讓員工感受到 “ 家 ” 的感覺，同時(shí)還要協(xié)調(diào)職工各方矛盾，形成更加和
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