5區(qū)人事局年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 19:49 本頁(yè)面
【正文】 今年來(lái)通過(guò)信訪程序，重點(diǎn)解決了一些歷史塵淀下來(lái)的信訪事宜。同時(shí)，我們還舉辦不同形式、不同類型的學(xué)習(xí)班和座談會(huì)，經(jīng)常組織軍轉(zhuǎn)干部 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 進(jìn)行學(xué)習(xí)，使他們及時(shí)了解國(guó)家的有關(guān)政策，常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、以及重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人也多次參加座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通感情，得到了他們對(duì)解困工作的理解和支持。另一方面，做好穩(wěn)定和重點(diǎn)人員的工作，狠抓包保責(zé)任的落實(shí)到位。并對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。一方面，確保上級(jí)有關(guān)政策文件精神落實(shí)到位。加強(qiáng)對(duì)參照管理單位工作人員的信息管理。對(duì)人員的登記分類復(fù)審工作做到 “ 三查三看 ” ，一查 1996 年以來(lái)全區(qū)各鎮(zhèn)、各部門(mén)機(jī)關(guān)人員過(guò)渡等手續(xù)，看是否取得公務(wù)員資格；二查調(diào)任人員的任職手續(xù)，看調(diào)任時(shí)間和程序是否符合上級(jí)政策；三查考錄，安置資料，看進(jìn)入機(jī)關(guān)渠道是否符合公務(wù)員考錄或軍轉(zhuǎn)干部安置政策程序。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 雙審制 ” ，即建立兩級(jí)審核關(guān)口。同時(shí)，組織了 24 名新錄用的公務(wù)員和 24 名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助新錄用公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部盡快熟悉機(jī)關(guān)的工作程序和方法，掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，使他們盡快勝任新的工作崗位，順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。其中，區(qū)級(jí) 30 個(gè)集體， 170 個(gè)個(gè)人，市部門(mén) 17 個(gè)集體， 35 個(gè)個(gè)人，市委市政府表彰的先進(jìn)集體 66 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 140 名，省部門(mén)表彰的先進(jìn)集體 4 個(gè)，個(gè)人 6 人。完成了 2024 年度全區(qū)政府系統(tǒng)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核， 11246 人參加了審核備案，其中，優(yōu)秀 1183 人、稱職（合格） 9964 人、基本稱職（基本合格） 6 人、不稱職（不合格） 2 人、不定等次 91 人。堅(jiān)持事業(yè)單位進(jìn)人 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度，根據(jù)中央省市文件精神，我們制定出臺(tái)了《 xx 市 xx 區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的暫行辦法》。在省、市編辦組織的 對(duì)各地貫徹落實(shí)蘇辦文件情況進(jìn)行的抽查、互查中，我區(qū)的做法得到了上級(jí)編辦的充分肯定。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 深入調(diào)研，做好鎮(zhèn)綜合改革前期調(diào)研工作。完善專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)，專業(yè)技術(shù)人員基本信息采集順利推進(jìn)。 職稱制度改革進(jìn)一步深化。逐一審核多元化崗位工資制實(shí)施方案，重新?lián)Q發(fā)《多元化崗位工資制管理手冊(cè)》，進(jìn)一步加大檔案工資與實(shí)際收 入相分離的力度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。我們還為樹(shù)人外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等民營(yíng)辦學(xué)單位的 30 名新進(jìn)人員 辦理了人事代理手續(xù)。 更新觀念提高質(zhì)量，深入開(kāi)展人事代理服務(wù)。同時(shí)，抓好執(zhí)行項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)。江蘇華星電器實(shí)業(yè)有限公司掛牌為鹽城工學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)基地。去年我們?yōu)閰^(qū)內(nèi) 13 家企業(yè)聯(lián)系了南京林業(yè)大學(xué) 18 名碩士研究生，在此基礎(chǔ)上，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與南京航空航天大學(xué)的 5名博士、 3名碩士生取得聯(lián)系，并邀請(qǐng)他們專程來(lái)鹽都的企業(yè)實(shí)地考察，他們走訪了我區(qū)的江蘇火電有限公司、鹽城劍橋涂裝有限公司、江蘇恒力集團(tuán)等企業(yè)，南京林業(yè)大學(xué)的兩名碩士研究生與鹽城閎業(yè)機(jī)械有限公司簽定了項(xiàng)目研發(fā)協(xié)議，南京航空航天大學(xué)的 碩士生王樹(shù)鵬為鹽城劍橋涂裝有限公司進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，并為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理編程等方面提供了幫助。二是積極組團(tuán)參加省高層次經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)，為企業(yè)引進(jìn)急需的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才做好牽線搭橋工作。 創(chuàng)新人才工作載體，加大人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)力度。一年來(lái)，我們將引進(jìn)高層次緊缺人才作為一件大事來(lái)抓，今年三月份，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)科技局，深入全區(qū) 13 個(gè)鎮(zhèn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1