5人保局五抓五提升實(shí)施方案-wenkub.com
2024-09-11 17:38 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、思想不重視、集中整改不徹底、建章立制不細(xì)致的有關(guān)責(zé)任人和股室，予以通報(bào)批評(píng)，限期改正，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 （二）搞好結(jié)合，推動(dòng)工作。 五、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。 （二）集中開(kāi)展階段（ 7 月 23 日 — 9 月 20 日）。各科室都要加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策分析和調(diào)查研究，圍繞本職工作出新招、找亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作新突破，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。謀劃安排好城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面征繳，爭(zhēng)取在 8 月前啟動(dòng)城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面征繳工作， 9 月份開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面征繳工作。充分抓住省直管縣發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)與省廳溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取省廳在政策、資金等方面的最大支持。工作人員著裝整潔，舉止得體，言行文明，使用人社部門文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)，打造人社部門良好形象。 （四）抓機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)管理水平。各股室、局屬事業(yè)單位要在承接好省直管后下放權(quán)力事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律、法規(guī)和 “ 三定方案 ” ，對(duì)實(shí)施的行政審批和管理服務(wù)事 項(xiàng)進(jìn)行再梳理、再論證，拉出權(quán)力清單、服務(wù)清單、責(zé)任清單，明確設(shè)定依據(jù)、流程，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。 嚴(yán)格規(guī)章制度。同時(shí)，探索建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，制定明確具體、操作性強(qiáng)的工作行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)行為追究辦法，全面 加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育監(jiān)督，始終保持干部職工優(yōu)良工作作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。 深入開(kāi)展督查整改。 （二）抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提升服務(wù)水平。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，確定每周五下午 4 點(diǎn)為全體干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由局辦公室負(fù)責(zé)召集，每期安排分戰(zhàn)線一名業(yè)務(wù)骨干主講本部門業(yè)務(wù)知識(shí)要點(diǎn)、要領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。 （五）推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，全面提升效能。 （三）理清人社職能，簡(jiǎn)化辦事規(guī)程。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人保局五抓五提升
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